Za pośrednictwem İŞKUR będą rekrutowani pracownicy stali do pracy w charakterze personelu sprzątającego w zakresie art. Rekrutacja pracowników w instytucjach i organizacjach publicznych do zatrudnienia jako pracownicy stali w jednostkach Uniwersytetu Boğaziçi.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
WARUNKI OGÓLNE
1- Spełnienie warunków określonych w punktach (657), (48), (1), (4), (5) podpunktu (A) art. 6 ust. 7 ustawy nr XNUMX .
2- mieć ukończone 18 lat, a nie ukończyć 39 lat przed upływem terminu składania wniosków.
3- Nieotrzymanie emerytury, emerytury lub renty inwalidzkiej z żadnej instytucji zabezpieczenia społecznego.
4- Brak jakichkolwiek problemów zdrowotnych uniemożliwiających personelowi przystępującemu do pracy wykonywanie swoich obowiązków.
5- Mieć warunki statusu wykształcenia określone w ogłoszonym zapotrzebowaniu na pracę w terminie składania wniosków (patrz warunki specjalne).
6- Nawet jeśli upłynęły terminy określone w art. 53 tureckiego kodeksu karnego lub postanowiono odroczyć ogłoszenie wyroku;
a. Nie być skazanym na karę pozbawienia wolności na rok lub dłużej za umyślne przestępstwo.
b. Nawet ułaskawione, przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu państwa, przestępstwa przeciwko porządkowi konstytucyjnemu i funkcjonowaniu tego porządku, przestępstwa przeciwko obronności państwa, przestępstwa przeciwko tajemnicy państwowej i szpiegostwo, sprzeniewierzenie, wymuszenie, przekupstwo, kradzież, oszustwo, fałszerstwo, naruszenie zaufanie, oszukańcze bankructwo, przetarg, aby nie zostać skazanym za defraudację, defraudację, pranie wartości majątkowych pochodzących z przestępstwa lub przemyt.
7- Wnioski osób, które zostały zwolnione z obowiązków lub zawodu zgodnie z odpowiednim ustawodawstwem dyscyplinarnym instytucji i organizacji publicznych, nie będą przyjmowane.
8- Okres próbny rekrutowanych pracowników wynosi sześćdziesiąt dni (2 miesiące), a umowa o pracę w przypadku niepowodzenia w okresie próbnym zostanie rozwiązana bez odszkodowania bez oczekiwania na okres wypowiedzenia.
9- W art. 17 rozporządzenia w sprawie procedur i zasad, które należy przestrzegać przy zatrudnianiu pracowników w instytucjach i organizacjach publicznych, „Osoby, które mają być zatrudnione w instytucjach i organizacjach publicznych; Decyduje o tym egzamin, który odbędzie się wśród kandydatów z listy przesłanej przez instytucję. Natomiast w zakupach dokonywanych na usługi sprzątania, usługi ochrony i ochrony, usługi konserwacyjno-naprawcze badana jest tylko metoda ustna. Aby zdać egzamin ustny, który odbędzie się zgodnie z przepisem.
10- Osoby, które nie podjęły pracy pomimo powołania, osoby, które odeszły z pracy w okresie próbnym, osoby, które nie dostarczyły/zrzekły się dokumentów w wyznaczonym terminie, lub te, dla których stwierdzono, że nie spełniają warunków aplikacyjnych , zostaną wybrani z listy rezerwowej zgodnie z postanowieniami ww. rozporządzenia.
11- Wśród kandydatów, ci, którzy złożyli nieprawdziwe oświadczenia i ci, którzy później uznają, że nie spełniają warunków, mogą zostać rozwiązani przez administrację na każdym etapie procesu ogłoszenia/egzaminu/przydziału. W celu zastosowania odpowiednich przepisów tureckiego kodeksu karnego zostanie złożona skarga karna do Biura Prokuratora Generalnego.
12- „Pierwszeństwo w skierowaniu do pracy” określone w art. 5 Rozporządzenia w sprawie procedur i zasad rekrutacji pracowników do instytucji i organizacji publicznych nie stanowi prawa na korzyść wnioskodawcy we wspomnianym stażu.
FORMULARZ I HISTORIA WNIOSKU
Kandydaci, którzy spełniają wymagania kwalifikacyjne, będą mogli aplikować z dyrekcji/centrów usług wojewódzkich İŞKUR, punktów usługowych lub esube.iskur.gov.tr po zalogowaniu się na link "Poszukujący pracy" w dniach 16.08.2021 - 20.08.2021 z ich numer identyfikacyjny TR i hasło.
Bądź pierwszy i skomentuj