Ministerstwo Rodziny, Pracy i Opieki Społecznej przygotowało kompleksowy przewodnik po usługach BHP dla małych i mikroprzedsiębiorstw działających w klasie mniej niebezpiecznych, zatrudniających mniej niż 50 pracowników.
Wraz z wejściem w życie ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy nr 6331 obowiązek zatrudniania specjalistów ds. Bezpieczeństwa pracy i lekarzy medycyny pracy narodził się na stanowiskach pracy, które zostały sklasyfikowane jako niebezpieczne i bardzo niebezpieczne. Z drugiej strony prawo zezwalało mikro i małym firmom z mniej niebezpiecznej klasy na świadczenie tych usług przez pracodawcę / przedstawiciela pracodawcy. Przewodnik, który obejmuje środki ostrożności, które należy podjąć i kwestie, które należy wziąć pod uwagę w miejscu pracy, zawiera warunki i zastosowanie tego przepisu.
Uniwersytety, jeśli nie mają kwalifikacji i mają protokół, który mógłby edukacyjne, tureckie izby rzemieślnicze i rzemieślnicze, stowarzyszone organizacje pracodawców TOBB lub gminy Turcji, zostaną zorganizowane przez Stowarzyszenie 16 godzin szkolenia w celu pomyślnego ukończenia egzaminu z pracodawcami / przedstawicielami pracodawców do podjęcia służby bezpieczeństwa i higieny pracy we własnych miejscach pracy. W ramach programu e-certyfikatów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawcy i przedstawiciele pracodawców będą mogli korzystać z tego przewodnika jako źródła podczas praktyk dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Z drugiej strony zostanie zapewnione, że pracodawcy w zakładach pracy, należący do dużej, niebezpiecznej i bardzo niebezpiecznej klasy, posiadają wiedzę o swoich podstawowych obowiązkach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz o sposobach ich wykonywania.
W poradniku omówiono wiele tematów, w tym zagrożenia fizyczne, chemiczne, biologiczne, ergonomiczne i psychospołeczne, w których omówiono podstawy bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich procesach produkcyjnych oraz projektowanie i aranżację środowiska pracy zgodnie z tymi zasadami. Ponadto zostanie zapewnione dokonanie niezbędnych ustaleń z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawnych dotyczących warunków pracy na stanowiskach pracy z grupami wymagającymi specjalnej polityki, takimi jak pracownice w ciąży, karmiące piersią i osoby niepełnosprawne.
Poradnik, który posłuży pracodawcy jako zasób, będzie wskazówką dotyczącą wdrażania usług BHP na stanowiskach pracy. Przewodnik, który zawiera szczegółowe informacje i wyjaśnienia dotyczące każdego z obowiązków prawnych, przyczyni się do zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, które mogą wystąpić na stanowiskach pracy.
Bądź pierwszy i skomentuj