Przeszedłeś niezbędne szkolenie do zawodu, o którym marzyłeś od lat, i wreszcie czas zacząć życie zawodowe. Lub masz lepszą pozycję w swoim zawodzie, nad którym pracujesz od dłuższego czasu i chcesz pracować w firmach, które Twoim zdaniem mogą stworzyć dla Ciebie lepsze możliwości.
Rozmowy kwalifikacyjne, które są krokiem, przez który trzeba przejść, aby zbliżyć się o krok do swoich marzeń i złożyć podpis pod wspaniałą pracą, ekscytując i przerażając wiele osób.
Czy mógłbyś opowiedzieć o sobie?
To pytanie obowiązkowe w prawie każdej rozmowie i w pewnym sensie decyduje o jej przebiegu. W rzeczywistości kandydaci są również świadomi, że jest bardzo prawdopodobne, że zostanie im zadane to pytanie, i mogą dobrze rozpocząć rozmowę kwalifikacyjną, pracując wcześniej nad odpowiedzią na to pytanie.
Przed rozmową radzimy zadać sobie to podstawowe pytanie, przestudiować odpowiedź i skupić się na najlepszej wersji, na jaką masz ochotę. Udzielenie dobrej odpowiedzi na to pytanie, jak sobie życzysz, da ci wiele korzyści. Przede wszystkim, jeśli spędzisz podekscytowanie w pierwszych minutach rozmowy, odpowiadając na pytanie, które wcześniej studiowałeś, zwiększy to Twoją pewność siebie. W tym samym czasie Twoje podekscytowanie spadnie, a szanse na zrobienie dobrego wrażenia po drugiej stronie wzrosną.
Zamiast skupiać się na niepotrzebnych szczegółach, odpowiadając na to pytanie. Możesz jasno opowiedzieć o swoim wykształceniu i poprzednich stanowiskach. Podczas wyjaśniania mówienie bez przerywania i jąkania spowoduje, że zrobisz jeden krok naprzód.
Co o nas wiesz?
Pracodawcy lub ankieterowi zależy na wiedzy o potencjalnych współpracownikach, z którymi będzie współpracował oraz o firmie, w której pracuje. To, o czym tutaj mówimy, to nie znać wszystkich szczegółów dotyczących firmy. To i tak może nie być możliwe. Jednak zwłaszcza najnowsze i ciekawe prace działu, w którym będziesz pracować, najlepsi klienci firmy, projekty, które zostały ostatnio zrealizowane itp. Posiadanie opinii w sprawach sprzyja tworzeniu pozytywnego wrażenia.
Więc; Będziesz mieć wizerunek, który wie, gdzie chcesz pracować, ma wyobrażenie o firmie, z którą chcesz pracować i ją adoptuje.
Dlaczego chcesz pracować z nami i na tym stanowisku?
Tutaj to, co naprawdę ma być zmierzone, to twoja motywacja. Odpowiadając na to pytanie, możesz odnieść się do kwestii, o których nie wspomniałeś o sobie i które Twoim zdaniem są nieco bardziej związane z Twoimi osobistymi przemyśleniami, aby wyjaśnić je w poprzednich pytaniach. Na przykład; Może istnieć związek z tą firmą lub badanie, które może bardzo wpłynąć na stanowisko firmy. Możesz mówić o sprawach, które naprawdę na ciebie wpływają i o znaczeniu tej pracy dla ciebie, zamiast o kliszach i fałszywych przemówieniach.
Dlaczego rzuciłeś lub zamierzasz rzucić swoją starą pracę?
To pytanie jest jednym z najbardziej sugestywnych pytań na Twój temat. W odpowiedzi zdecydowanie nie powinieneś oczerniać swojego starego lub obecnego miejsca pracy. Jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej czujesz, że jesteś w takiej postawie, to wywołuje to o Tobie negatywne wrażenie.
Tutaj możesz wspomnieć, że uważasz, że osiągnąłeś najlepszy punkt w swoim starym miejscu pracy i chcesz być na bardziej użytecznej i samodoskonalącej się pozycji. Możesz też pokrótce wspomnieć o niekorzystnych warunkach panujących w Twoim starym miejscu pracy. Na przykład lokalizacja Twojego miejsca pracy jest zbyt daleko od domu i nie chcesz tracić czasu w drodze itp. Możesz porozmawiać o wadach.
Jakie obowiązki przyjąłeś na ostatnim stanowisku, w którym pracowałeś?
W tym pytaniu można wyraźnie zmierzyć, jak bardzo twój pracodawca ci ufa iw jakich tematach przejmujesz inicjatywę. Kiedy podczas rozmowy kwalifikacyjnej napotkasz takie pytanie o swoje poprzednie stanowisko, wyjaśnij swoje obowiązki tak jasno i z ważnymi szczegółami, jak to możliwe. Bardzo ważne jest, aby być tutaj uczciwym. Wspominanie o rzeczach, których nie zrobiłeś lub zbytnie chwalenie siebie, może być dla Ciebie niekorzystne.
Jaki był Twój najważniejszy sukces w życiu zawodowym?
W swoim poprzednim życiu biznesowym możesz mieć wiele przykładów sukcesu, które popchną Cię do przodu, ale gdy zadasz to pytanie, znacznie lepiej byłoby wspomnieć o sukcesie, który jest bliski pozycji, na którą chcesz pracować. Na przykład; Jeśli prowadzisz spotkanie biznesowe związane z branżą eventowo-organizacyjną, a firma, z którą się spotykasz, jest firmą organizującą organizacje z sektora zdrowia, możesz porozmawiać o wcześniejszych konferencjach lub szczytach w tej dziedzinie.
Co Cię najbardziej motywuje?
Tutaj, zamiast wymieniać swoje oczekiwania wobec firmy, możesz opowiedzieć swojemu życiu o rzeczach, które Cię motywują i sprawiają, że czujesz się dobrze. Na przykład czytanie w określonym miejscu, ćwiczenia lub krótkie weekendowe przerwy mogą być motywujące.
Odpowiadając na to pytanie, skup się na tematach lub czynnościach, które poprawiają Ciebie i Twoje umiejętności, dodają Ci wartości i które Twoim zdaniem są dla Ciebie dobre.
Ponadto zdecydowanie zalecamy, aby nie wymieniać pozycji lub pieniędzy, na które pracujesz, wśród rzeczy, które Cię motywują.
Jakie jest Twoje oczekiwane wynagrodzenie?
To pytanie jest jednym z najdokładniej udzielonych odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Z jednej strony trzeba zdawać sobie sprawę z wartości swojej pracy, az drugiej nie należy spodziewać się pensji znacznie przewyższającej rynek.
Na pytanie o oczekiwane wynagrodzenie możesz podać przedział równy lub nieco niższy od wartości rynkowej, jeśli bardzo potrzebujesz tej pracy. Jeśli jednak jesteś pewny swoich umiejętności i sprzętu oraz masz jasny zakres wynagrodzeń za tę pracę, możesz udzielić odpowiedniej odpowiedzi.
Bądź pierwszy i skomentuj