Zgodnie z decyzjami opublikowanymi z podpisem prezesa Recepa Tayyipa Erdoğana, Mahmut Sütcü został powołany na członka zarządu, który był zwolniony w Dyrekcji Generalnej TCDD.
Dyrekcja Generalna Kolei Państwowych Republiki Turcji (TCDD) ds. Mienia decyzji o powołaniu została opublikowana w Dzienniku Urzędowym.
Dyrekcja Generalna Kolei Państwowych Republiki Turcji otwiera Radę Dyrektorów Członek dekretu ustawodawczego nr 233 Decyzja nr 8-roll z art. 3 Prezydencji powołała mleczarnię Mahmoud zgodnie z art. 2 i 3 dekretu.
Kim jest Mahmut Sütcü?
Mahmut Sütcü urodził się w 1968 roku w Bafra, Samsun. Ukończył szkołę podstawową i średnią w Bafra i Amasya. Zdobył Wydział Nauk Politycznych Uniwersytetu w Ankarze w 1986 roku i ukończył Wydział Finansów w 1990 roku.
Na stanowisko Asystenta Inspektora Podatkowego został powołany po zdaniu egzaminu wstępnego rozpoczętego w 991 r., a na stanowisko Eksperta ds. Księgowości został powołany w 1994 r. po pomyślnym zdaniu egzaminu biegłości. W 2003 roku został głównym księgowym.
Przebywał w Anglii w latach 2002-2003 jako urzędnik Ministerstwa Finansów przez 1 rok. W latach 2004-2005 pracował jako dyrektor w Urzędzie Podatkowym ds. Handlu Zagranicznego w Stambule, a poza tym pracował jako pełnomocnik w Urzędzie Podatkowym Marmara i Biurze Podatkowym Boğaziçi. W 2005 r. Pełnił funkcję Regionalnej Dyrekcji Przychodów w Antalyi i został powołany na stanowisko Dyrektora Urzędu Skarbowego w Antalyi w dniu 16.09.2005 r. W wyniku restrukturyzacji Administracji Skarbowej.
Mahmut SÜTCÜ, który był również szefem Urzędu Skarbowego w Ankarze, obecnie pełni funkcję Wiceprezesa Urzędu Skarbowego.
W latach akademickich 2006, 2007, 2008 i 2009 wykładał prawo podatkowe na Wydziale Finansów Uniwersytetu Akdeniz na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Administracyjnych.
Jest żonaty, ma dwoje dzieci i mówi po angielsku ”.
mahmut dairy będzie korzystne dla tcdd .. takie nominacje nie są właściwe dla osób niespokrewnionych. Członkostwo powinno zostać przyznane zarządowi, odnoszącym sukcesy specjalistom, którzy spędzili życie próbując pracować dla instytucji, lub weteranowi popularnych zawodów, który przeszedł na emeryturę instytucja, oddani pracownicy.
Kierownictwo wyższego szczebla powinno minimalizować źródło szkód, a zwiększanie wydajności jest kwestią odrębną. Na przykład powinniśmy całkowicie usunąć spółki zależne z przywiązania do tcdd. . Niewłaściwe jest umieszczanie niewykwalifikowanych osób w instytucji z powodów politycznych. wysyłać niepracujących do innej instytucji. .. personel nie powinien być przydzielany do najwyższego kierownictwa z zewnątrz, niewykwalifikowany, niekompetentny .. Pracownicy nie powinni być upoważnieni (a nie wygnani) do wykwalifikowanego personelu technicznego. Jeśli dyrektor generalny jest pracowity, nie powinien się tego zmieniać.