Dyrektor generalny grupy Halıcı, dr. Hüseyin Halıcı zwrócił uwagę, że wbrew powszechnemu przekonaniu społecznemu wraz z robotami i cyfryzacją wzrosną możliwości zatrudnienia.
Dyrektor generalny grupy Halıcı, dr. Hüseyin Halıcı podkreślił, że w społeczeństwie panuje ogólne przekonanie, że roboty i cyfryzacja spowodują bezrobocie, ale wręcz przeciwnie, dzięki cyfryzacji będzie więcej możliwości zatrudnienia.
„ZNAJDUJEMY SIĘ NA POCZĄTKU TECHNOLOGII”
Zauważając, że ludzkość jest dopiero na początku technologii, dr. Halıcı zwrócił uwagę, że wraz z rozwojem technologicznym wzrośnie zapotrzebowanie na pracowników technicznych, którzy pracują z siłą umysłu.
Dr. Halıcı kontynuował swoje słowa w następujący sposób:
„W przeszłości ludzie pracowali przy kopaniu i łopatach. Dziś widzimy ludzi pracujących z łopatami do kopania, albo w bardzo specyficznej pracy, albo w amatorskich wykopaliskach. Zastąpił go sprzęt budowlany i ludzie z niego korzystający. Podobnie będzie w technologii. Na przykład; Analizując duże zbiory danych, dochodząc do użytecznych informacji z danych wielkoskalowych, wydobywając informacje, rozwijając sztuczną inteligencję, rozwijając strukturę czujników itp. Potrzebujemy dużo pracowników. Ponieważ jesteśmy dopiero na początku technologii. Moim zdaniem technologia dopiero się rozkręca. Będzie samolot, który się nie rozbije, samochód, który się nie rozbije ani nie zderzy, dom, który nie zawali się podczas trzęsienia ziemi, i operacje bez użycia noża. Oznacza to konieczność dodatkowego zatrudnienia. Na przykład, kiedy mówimy o samochodach bezkolizyjnych, rozmieszczenie czujników i kamer w samochodach. Ich komunikacja z satelitami i sposób, w jaki drogi stają się czujnikami, dzięki czemu mogą pracować autonomicznie, komunikować się i komunikować z tymi czujnikami. Dla nich zawsze konieczne jest rozwijanie technologii, tworzenie nowych miejsc pracy, a tym samym tworzenie nowej siły roboczej”.
„KOSZTY PRODUKCJI ZMNIEJSZĄ”
Dr. Halıcı powiedział, że wraz z nową rewolucją przemysłową nastąpi przejście od pracy fizycznej do pracy umysłowej, dzięki czemu koszty wielu pozycji, od pracy po energię, spadną, co odbije się na konsumentach / użytkownikach końcowych.
Wyrażając skrócenie godzin pracy i wzrost zmian w tym kierunku, dr hab. Halıcı dodał, że 3-zmianowy system pracy wzrośnie do 6 zmian z pracą umysłową.
Bądź pierwszy i skomentuj