Abdi İbrahim, lider tureckiego przemysłu farmaceutycznego, kontynuuje swój wielopłaszczyznowy wkład w turecką gospodarkę nowym pakietem zatrudnienia. Abdi İbrahim dodaje 200 nowych osób do zespołu przedstawicieli ds. promocji medycznej i personelu marketingowego, co jest największą siłą firmy w tej dziedzinie. Hakan Onel, Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Zasobów Ludzkich w Abdi İbrahim, powiedział: „Zatrudnimy około 200 osób, aby kontynuować nasze plany wydajności i rozwoju oraz wprowadzić do naszej firmy nowe „Uzdrawiające twarze”. Wierzymy, że inwestowanie w młodzież jest inwestycją w przyszłość Turcji. Postrzegamy produkcję i zatrudnienie jako odpowiedzialność wobec przemysłu i naszego kraju w obecnych warunkach pandemii.
Abdi İbrahim, który działa w tureckim sektorze farmaceutycznym od 109 lat i jest liderem na rynku od 19 lat, rozpoczął proces rekrutacji nowych absolwentów na pracowników terenowych i marketingowych. W ramach swojej wizji i strategii do 2025 roku firma dąży do konsekwentnego utrzymania wyników i planów rozwoju, w ramach których zatrudni około 200 osób w ramach programów rekrutacyjnych Przedstawiciela Promocji Medycznej i Ścieżki Talentów Marketingowych (PMT), które priorytetowo traktują absolwentów, którzy chcą dobrze rozpocząć karierę.
Oferty pracy dla 200 osób w czasie pandemii
Podkreślając, że stworzyli nowe miejsca pracy dla około 200 osób w okresie, gdy możliwości zatrudnienia malały z powodu efektu pandemii, Abdi İbrahim Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Zasobów Ludzkich Hakan Onel powiedział: „Odwaga, pasja i odpowiedzialność, które charakteryzują Abdi İbrahim, są naszymi niezbędnymi wartościami, które oświecają naszą drogę w każdej sytuacji. Postrzegamy inwestycje, produkcję i zatrudnienie nie tylko jako priorytety, które będą rozwijać naszą działalność, ale jako odpowiedzialność wobec naszego kraju i sektora. Nasz nowy program rekrutacyjny jest nowym i silnym odzwierciedleniem tego podejścia. Możliwości zatrudnienia stworzone przez narkotyk w Turcji i dalej będziemy dalej nazywani inwestycjami wspierającymi roszczenia bycia regionalnym mocarstwem - powiedział.
„Ciągle poprawiamy jakość życia”
Hakan Onel, przypominając, że jedna z priorytetowych kwestii zatrudnienia młodzieży w Turcji, powiedział: „Nasza polityka kadrowa młodzież zajmuje bardzo ważne miejsce. Wierzymy, że inwestycja to inwestycja w przyszłość Turcji i naszych młodych ludzi dla młodych ludzi na początku życia biznesowego. Dzięki naszemu nowemu pakietowi rekrutacyjnemu otwieramy drzwi do wspaniałej kariery. 73 procent pracowników Abdi İbrahim to członkowie pokolenia Y. Dzięki ich młodej i dynamicznej strukturze utrzymujemy pozycję lidera jako firma o ugruntowanej pozycji, ale przyszłościowa. Jesteśmy głęboko przekonani, że nowi przyjaciele, którzy do nas dołączą, szybko dostosują się do struktury korporacyjnej naszej firmy i swoją energią i wynikami w znacznym stopniu przyczynią się do realizacji wizji Abdi İbrahim. Abdi Ibrahim od 19 lat jest liderem na rynku w pracy nad poprawą życia w każdym zakątku Turcji, bardzo duży udział w naszym zespole terenowym liczącym ponad 2 tysiące osób. Cieszymy się, że możemy dodać około 200 kolejnych przyjaciół do rodziny Abdi İbrahim w wyniku procesu rekrutacji „Uzdrawiające twarze”. Jako Abdi İbrahim nadal poprawiamy jakość życia, stając przy naszym kraju podczas pandemii ”.
Bądź pierwszy i skomentuj