Atak na zatrudnienie ze strony TRNC Domestic Automobile GÜNSEL

Krajowy atak na zatrudnienie samochodowe KKTC
Krajowy atak na zatrudnienie samochodowe KKTC

Gromadząc wszystkie procesy motoryzacyjne od projektowania po badania i rozwój, od produkcji po marketing, w innowacyjnej strukturze, krajowy samochód TRNC GÜNSEL kontynuuje masową produkcję z pełną mocą. W 100% elektryczny samochód GÜNSEL, opracowany przez tureckich inżynierów i projektantów, otrzyma personel produkcyjny, który go wyszkoli.



Wśród ogłoszeń GÜNSEL znajduje się wiele stanowisk, takich jak mistrz form, monter, operator maszyn, okablowanie, logistyka, personel formierni, operator CNC, konserwacja form wtryskowych i operator maszyn.

GÜNSEL weźmie około 100 osób na pierwszym etapie na szkolenie

W GÜNSEL, który przygotowuje się do masowej produkcji, zespół 175 osób składający się z inżynierów, konstruktorów i personelu produkcyjnego pracuje z wielkim oddaniem. GÜNSEL, który w pierwszej kolejności wyprodukuje 1.000 pojazdów, nadal powiększa swój zespół. Dążąc do wzmocnienia swojego zespołu o nowych pośrednich pracowników produkcyjnych do przeszkolenia, GÜNSEL kontynuuje rekrutację inżynierów i projektantów. Firma wzmocni istniejący zespół 175 osób o około 100 rekrutów. Firma zamierza zwiększyć swoje moce produkcyjne do 2025 tys. Pojazdów i zatrudnić do ponad tysiąca do 30 roku.

Osoby, które zostaną rekrutowane do pracy w zakładzie produkcyjnym GÜNSEL zlokalizowanym w kampusie Uniwersytetu Bliskiego Wschodu, muszą być co najmniej absolwentami szkoły średniej. W swoich reklamach firma podkreśla „najchętniej absolwentów kierunków mechanika technikum”. Osoby, które zostaną włączone do zespołu, zostaną przeniesione do przemysłu motoryzacyjnego poprzez przeszkolenie z 10-letnią wiedzą i doświadczeniem GÜNSEL.

Prof. Dr. İrfan Suat Günsel: „Drzwi GÜNSEL są otwarte dla odważnych, ciekawych i innowacyjnych młodych ludzi”.
Stwierdzając, że nadal pracują nad uruchomieniem masowej produkcji, Prezes Zarządu GÜNSEL prof. Dr. İrfan Suat Günsel mówi: „Drzwi GÜNSEL są otwarte dla odważnych, ciekawskich i innowacyjnych młodych ludzi”. Stwierdzając, że średni wiek zespołu, który przyniósł GÜNSEL do dziś, to mniej niż 35 lat, prof. Dr. İrfan Suat Günsel podkreśla, że ​​osoby, które wejdą w skład zespołu, poprzez szkolenie wprowadzą ich do branży motoryzacyjnej.

Stwierdzając, że produkcja samochodów elektrycznych, która jest jedną z nowo rozwijających się dziedzin w naszym kraju, ma potencjał zmiany zawodów przyszłości, prof. Dr. İrfan Suat Günsel powiedział: „Zapotrzebowanie na średniozaawansowanych pracowników szkół zawodowych, którzy będą pracować szczególnie na linii produkcyjnej, będzie rosło z dnia na dzień. Jednym z naszych najważniejszych priorytetów jako GÜNSEL jest stworzenie szkoły, która będzie odpowiadać wykwalifikowanej kadrze pośredniej potrzebnej w przemyśle motoryzacyjnym ”.





sohbet

Bądź pierwszy i skomentuj

Yorumlar