W zakresie tymczasowego art. 10 dodanego w związku z epidemią do prawa pracy, okres obowiązywania przepisów zakazujących rozwiązywania przez pracodawcę umowy o pracę lub świadczenia usług z wyjątkiem określonych przypadków, zakazu zwalniania przez pracodawcę pracownika w zgodnie z Kodeksem Pracy, zgodnie z Dekretem Prezydenta opublikowanym w Dzienniku Urzędowym, będzie obowiązywać przez kolejne 17 miesiące począwszy od dnia 2021 stycznia 2 r. przedłużony.
Przedmiotowa decyzja, ogłoszona jako rozporządzenie „zakazu zwolnień”, oznacza niepłacenie składek na ubezpieczenie pracowników i płacenie 2,500 lirów jako wynagrodzenie w Turcji, gdzie próg głodu wynosi ponad 1168 lirów.
Przedmiotowa regulacja pozwala także szefom na pozbycie się ciężarów płacowych i zatrudnienie pracowników na „urlopach bezpłatnych” w dniach epidemicznych.
Bądź pierwszy i skomentuj