Planowanie kariery, które jest najważniejszym krokiem do odniesienia sukcesu w życiu biznesowym, jest mapą, która ułatwia osiągnięcie celów osobom, które ukończyły edukację i obawiają się o przyszłość.
Co to jest kariera?
Dla wielu osób kariera to część życia związana z pracą. Z zawodowego punktu widzenia suma różnych prac, które wykonałeś przez całe życie, kształtuje twoją karierę. Jednak te definicje nie w pełni oddają sens kariery. Kariera; ma szersze, obejmujące życie znaczenie. Pomyśl o decyzjach, które podejmujesz w związku z pracą lub uczelnią, jako wartościowymi składnikami procesu trwającego całe życie. Kariera postrzegana w ten sposób; Można ją zdefiniować jako sumę Twoich decyzji, które kierują Twoimi przedsięwzięciami edukacyjnymi, społecznymi, ekonomicznymi, duchowymi (i politycznymi, jeśli dotyczy) i odzwierciedlają Twoje unikalne cechy osobowości i podstawowe wartości życiowe. Możesz zrobić ważny krok w swojej karierze, dokonując wyborów zawodowych, które uzupełniają Twoje cechy osobiste i pomogą Ci zrealizować podstawowe wartości życiowe.
Jak zrobić plan kariery?
Plan kariery; To praktyczna strategia, która pozwala zdefiniować swoje umiejętności, zainteresowania, cele zawodowe i podjąć działania, które pomogą Ci je osiągnąć. Nie tylko pomaga realizować pasję, ale także pomaga osiągnąć cele zawodowe poprzez konkretne działania.
- Najpierw musisz dowiedzieć się, która kariera jest dla Ciebie odpowiednia. Ustal priorytety swojego wyboru na podstawie swoich zainteresowań i mocnych stron oraz weź pod uwagę znaczenie takich czynników, jak wynagrodzenie, kultura firmy, godziny pracy, czas dojazdów do pracy.
- Wypisz swoje obecne umiejętności. Wymienienie twoich umiejętności i doświadczenia nie tylko pomoże ci zrozumieć, która ścieżka kariery jest dla ciebie odpowiednia, ale także pomoże ci zrozumieć, czy masz kwalifikacje do obrania preferowanej trasy.
- Ustal cele i działania. Kiedy już zdecydujesz się na idealną ścieżkę kariery, powinieneś wyznaczyć sobie cele.
- Twoje cele pomogą Ci zdecydować, jakie działania podjąć.
- Wyznaczanie terminów realizacji każdego z celów motywuje Cię do działania. Niezależnie od tego, czy ustalasz dokładne daty, czy wybierasz większą skalę czasową (na przykład określony miesiąc), dodanie dat do planu kariery dodaje realizmu Twoim celom.
Promocja w korporacji
Promocja pracowników w organizacji związana jest z efektywnością zasobów ludzkich (HR) w planowaniu kariery. Dział kadr firm powinien indywidualnie ocenić każde stanowisko i przydzielić zadania odpowiednim osobom. Dzięki planowaniu zasobów ludzkich zapewnia się przedsiębiorstwu efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich. Planowanie kariery w firmie, które odgrywa ważną rolę w wewnętrznej promocji pracowników;
- Samoocena pracowników,
- Aby ludzie osiągali indywidualny sukces,
- Samorozwój i postęp pracownika
- Dzięki organizowanym seminariom i kursom pomaga zapewnić pracownikowi dobre możliwości edukacji i kariery.
Plan kariery oparty na sektorach
Planując karierę, bardzo ważne jest, w jakim sektorze chcesz pracować. Planowanie kariery w oparciu o sektor; Twój zawód jest kształtowany wokół Twoich zainteresowań i umiejętności. W tym celu możesz zacząć od zbadania sektorów odpowiednich dla Twojego zawodu. Jednak zanim to nastąpi, ważne jest, aby zapytać, czy masz szczegółowe informacje o swoim zawodzie. Musisz mieć pewność, że posiadasz wszystkie cechy i kwalifikacje wymagane w Twoim zawodzie. Możesz przeglądać oferty pracy związane z Twoim zawodem w witrynach wyszukiwania ofert pracy. Informacje o kwalifikacjach wymaganych w branży, w której chcesz pracować, możesz uzyskać od osób pracujących w tym sektorze.
Jak określić cele?
Określając cel kariery, osoba powinna najpierw poznać siebie. Powinien przeanalizować swoje przeszłe doświadczenia i uświadomić sobie, w czym odniósł sukces i co lubi. Samoświadomość to pierwszy i najważniejszy krok w wyznaczaniu celów zawodowych. Umiejętności i cechy osobiste również odgrywają ważną rolę w wyznaczaniu celów. Podstawą wyborów zawodowych są takie cechy, jak znajomość obsługi komputera, znajomość języków obcych, płynna dykcja i specjalne kwalifikacje branżowe, które są pożądane w pracy. Jeśli Twoim celem zawodowym jest bankowość, musisz ukończyć wydział związany z branżą. Posiadanie silnych umiejętności cyfrowych i umiejętność korzystania z komputera to wymagania w zawodzie. Jednak sukces, cierpliwość i tolerancja w relacjach międzyludzkich to cechy osobiste.
Bądź pierwszy i skomentuj