W związku z procesem pandemicznym Generalna Dyrekcja EGO kontynuuje programy doskonalenia zawodowego, które rozpoczęła w trybie stacjonarnym, online. We współpracy ze Związkiem Gmin Turcji, Akademią Miejską, w dniach od 19 października do 20 listopada personel transportu przejdzie szkolenie online pt. „Efektywna komunikacja”, „Komunikacja z obywatelami” oraz „Świadomość instytucjonalna i obowiązkowa”. Dyrekcja Generalna EGO będzie również co miesiąc wybierać personel transportowy jako „pracownika miesiąca”.
Dyrekcja Generalna EGO kontynuuje doskonalenie zawodowe nie zwalniając tempa.
Dyrekcja Generalna EGO, która zawiesiła szkolenia stacjonarne w związku z procesem pandemicznym, postawiła na szkolenia online, aby nie przerywać szkoleń personelu transportowego. We współpracy ze Związkiem Gmin Turcji, Akademią Gmin, w dniach 19 października – 20 listopada zostanie przyspieszony proces szkolenia online dla personelu transportowego.
OD KOMUNIKACJI Z OBYWATELAMI DO SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI
Informując, że programy kształcenia na odległość w semestrze zimowym rozpoczęły się 19 października z udziałem 255 pracowników, zastępca dyrektora generalnego EGO Zafer Tekbudak powiedział: „Nasze programy doskonalenia zawodowego rozpoczęły się w lutym przed wybuchem COVID-19. Postanowiliśmy kontynuować nasze szkolenia stacjonarne online. Zapewniliśmy wszelkiego rodzaju wsparcie techniczne, w tym smartfony i komputery, dla personelu, którego infrastruktura technologiczna jest niewystarczająca”.
Personelowi transportowemu przez trenerów zrzeszonych w Akademii Miejskiej Związku Gmin Turcji; Wyrażając, że szkolenia z zakresu „Efektywnej Komunikacji” odbędą się w dniach 19-23 października, „Komunikacji z Obywatelami” w dniach 9-13 listopada oraz „Instytucjonalizmu i Świadomości Obowiązków” w dniach 16-20 listopada, Tekbudak powiedział, że ich celem jest udział cały personel transportowy EGO w programie. .
„PRACOWNIK MIESIĄCA” ZOSTANIE WYBRANY W TRANSPORCIE
Tekbudak podkreślając, że tworzenie kultury korporacyjnej jest zadaniem długotrwałym i kłopotliwym, powiedział, że celem szkoleń jest umożliwienie pracownikom poznania siebie, odnowienia ich zaufania i bardziej pozytywnego odzwierciedlenia służby gminy wobec obywateli. .
Zastępca Dyrektora Generalnego EGO Zafer Tekbudak, który stwierdził, że skrupulatnie oceniali wszystkie prośby i reklamacje dotyczące transportu z Başkent 153 i innych kanałów, wyraził wdzięczność, zwłaszcza pieszym, zwłaszcza innym pojazdom w ruchu, którzy nie mieli na nich żadnych skarg, przestrzegających przepisów ruchu drogowego i zasad BHP oraz pracowników transportu, którzy z szacunkiem i uśmiechem traktują pasażerów, ogłosili, że co miesiąc planują wybrać „Pracownika Miesiąca”.
Bądź pierwszy i skomentuj