Izmir Business Women Association - İZİKAD, Aegean Young Business People Association -EGİADOdwiedził centrum stowarzyszenia. Podczas wizyty Prezesa Zarządu İZİKAD Betül Sezgin, Sekretarza Generalnego Mürvet Kocaaslan, EGİAD Przewodniczący Mustafa Aslan, zastępca przewodniczącego Alp Avni Yelkenbiçer, członek zarządu Cem Demirci, członek zarządu Özveri Yandaş Okay, EGİAD Sekretarz Generalny prof. Dr. Fatih Dalkilic, EGİAD Doradca prasowy Ebru Dön Keskin, EGİAD Melisa İtmeç, ekspert ds. Rozwoju biznesowego i komunikacji, została przyjęta przez Melekleri.
Liczba członków kobiet wynosi 25 procent w momencie objęcia urzędu i stwierdzając, że okres taryfowy chcieli usunąć 35 procent do końca Mustafa Aslan, turecka gospodarka, powiedział, że może to nastąpić z udziałem kobiet w sile roboczej do punktu opieki społecznej. Przypominając, że istnieje wielki skarb, który nie jest wykorzystywany w gospodarce i że to kobiety nie mogą uczestniczyć w sile roboczej. EGİAD Przewodniczący Mustafa Aslan z Turcji podkreślił potrzebę wzbogacenia naszych kobiet. Lion, „Połowa populacji kobiet w Turcji, ale kobiety żyją w dużej części naszego badania populacji. Znajdujemy się na dnie świata pod względem wskaźnika aktywności zawodowej kobiet. Niestety połowa naszej populacji nie jest objęta życiem gospodarczym. Największą przeszkodą dla naszego wzbogacenia jest to, że nasze kobiety nie mogą w wystarczającym stopniu uczestniczyć w sile roboczej. Jeśli nasze kobiety usytuowane w gospodarce Turcji osiągną poziom współczesnej cywilizacji. Turecki Instytut Statystyczny (TSI), wskaźnik aktywności zawodowej kobiet w wieku powyżej 15 lat w naszym kraju według danych wskazany jest na 33.6 proc. Jednak 20 procent z 57.6 milionów kobiet wykluczonych z rynku pracy, czyli 11 milionów 589 tysięcy kobiet, jest całkowicie bez siły roboczej, ponieważ zajmują się pracami domowymi. „Uczestnictwo kobiet na rynku pracy na rzecz zrównoważonego rozwoju ma zasadnicze znaczenie”.
Covid zakłóca zatrudnienie kobiet
Wskazując, że ciężar domu i opieki nad kobietami wzrósł jeszcze bardziej z powodu wybuchu epidemii Kovid-19, a wskaźniki bezrobocia skoncentrowały się bardziej na stosunku kobiet, Aslan powiedział: „Wzrost zatrudnienia kobiet w ostatnich latach zaczął się cofać. Trzy czwarte (2016 tys.) Kobiet (2019 tys.), Które były nowozatrudnione w latach 612-439, było bezrobotnych. Wydaje się, że sytuacja pogorszyła się w wyniku epidemii COVID-2020, która nasiliła się od marca 19 r. Skurcz zatrudnienia spowodował wzrost liczby kobiet pozostających bez siły roboczej ”.
Z drugiej strony, prezes İZİKAD Betül Sezgin, wyjaśniając realizowane przez nie projekty przedsiębiorczości kobiet, EGİAD oświadczyły, że chcą się spotykać we wspólnych projektach kobiet. Oceniono partnerstwa projektowe, protokoły współpracy, wspólne spotkania i wspólne badania dotyczące udziału kobiet w rynku pracy. Stwierdzając, że İZİKAD zawsze będzie wspierać kobiety, Sezgin powiedział: „Pomimo okresu pandemii zrealizowaliśmy wiele dobrych projektów. Dbamy, aby nasze kobiety były w życiu biznesowym, nasze kobiety przewodziły tworzeniu ekosystemu przedsiębiorczości ”.
Projekty dodadzą wartości
Stwierdzając, że kobiety zajmujące więcej miejsca w życiu biznesowym doprowadzą do równości płci, Sezgin powiedziała: „Stworzone projekty przyczynią się do niedociągnięć naszego kraju i umożliwią przełomy w nowych obszarach. Z każdym rokiem projekty stają się coraz bardziej zróżnicowane i oferują rozwiązania bieżących problemów. Projekty będą stanowić wartość dodaną dla gospodarki kraju ”.
Bądź pierwszy i skomentuj