TÜBİTAK rekrutuje 9 stałych pracowników do zatrudnienia w Kocaeli. Wnioskodawcy muszą spełnić pewne specjalne warunki. Wnioski należy składać najpóźniej do 27 maja do godziny 17.00:XNUMX. Zgłoszenia nie są przyjmowane, z wyjątkiem zgłoszeń złożonych za pośrednictwem „Systemu składania wniosków o pracę”.
OGÓLNE WARUNKI WYSZUKIWANIA W KANDYDACJACH
a) Zakaz korzystania z praw publicznych.
b) Brak możliwości wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej w zakresie ogłoszeń o numerach referencyjnych TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 i TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.
c) Brak choroby zakaźnej, która może uniemożliwić mu ciągłe wykonywanie obowiązków.
d) Oprócz przestępstw zaniedbanych, przestępstwa przełożyły się na alternatywne sankcje za krótkoterminowe pozbawienie wolności i odroczone postanowienia inne niż wymienione poniżej; Nawet jeśli byli przetrzymywani w więzieniu przez ponad sześć miesięcy lub przebaczenia, stają w obliczu nadużyć, oszustw, przekupstwa, kradzieży, kradzieży kwalifikowanej, oszustwa, oszustwa, nadużycia zaufania, fałszywego bankructwa, oszustwa lub oszustwa, nie być skazanym za przestępstwa lub przemyt, fałszywe przedstawianie oficjalnych ofert i transakcji, ujawnianie tajemnicy zadania, przestępstwa przeciwko tajemnicom państwowym. Brak członkostwa, przynależności lub kontaktu ze strukturą, formacjami lub grupami objętymi dekretem nr 667 lub strukturami, formacjami lub grupami, które zostały postanowione przez Radę Bezpieczeństwa Narodowego do działania przeciwko bezpieczeństwu narodowemu państwa.
e) Kandydaci muszą mieć średnią ocen co najmniej 4,00 z 2,50. (Przy przeliczaniu średnich ocen z kandydatów, których systemy ocen uniwersyteckich są w systemie 100 na system 4, zostanie zastosowana Tabela rezerw w ocenach w systemie 4 w systemie 100).
PROCES APLIKACJI
a) Aby ubiegać się o reklamę,www.bilgem.tubitak.gov.t jest”Konieczna jest rejestracja w systemie aplikacji. (Podczas tworzenia CV aplikacji należy obowiązkowo dodać wszystkie wymagane dokumenty do systemu drogą elektroniczną i złożyć wniosek, wybierając kod referencyjny). Zgłoszenia nie będą przyjmowane, z wyjątkiem zgłoszeń złożonych za pośrednictwem Systemu Zgłoszeń Pracy.
b) Wnioski należy składać nie później niż 27 / 05 / 2020: 17: 00.
c) Wnioski będą oceniane według kodu referencyjnego reklamy. Kandydaci będą mogli złożyć podanie, wybierając kod referencyjny z systemu aplikacji o pracę. Wnioski bez wybrania kodu referencyjnego nie będą rozpatrywane.
d) Zgodnie z artykułem (e) „Ogólnych warunków, w których należy szukać kandydatów”, na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszona 10-krotna liczba pracowników, którzy zostaną zatrudnieni z najwyższym wynikiem. Jeśli są inni kandydaci z takim samym wynikiem jak ostatni kandydat, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
e) Kandydaci będą oceniani zgodnie z deklaracją, którą wpisali w systemie aplikacji podczas ich aplikacji, a jeśli wprowadzone informacje są nieprawidłowe lub brakuje któregokolwiek z poniższych dokumentów, podanie zostanie uznane za nieważne.
- Aktualne CV (Twoje CV powinno być przygotowane z kolorowymi zdjęciami, w tym tureckim, tureckim dowodem osobistym i numerami telefonu).
- Associate Degree lub Certificate of Exit.
- Certyfikat absolwentów YÖK (wydruk internetowy z e-administracją i kodem kontrolnym).
- Zapis współpracownika.
- Dokument roboczy i dokument usług ubezpieczeniowych od kandydatów z doświadczeniem.
- Dokument przedstawiający status wojskowy.
Uwaga: Wszystkie zmiany i ogłoszenia dotyczące procesu są dostępne na stronie internetowej naszej instytucji (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) zostaną ogłoszone.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
Bądź pierwszy i skomentuj