Rozpoczął się okres stażu on-line: Ciekawostką było, jak odbywać letnie praktyki w większości miejsc pracy, które przeszły na model z domu do pracy w związku z epidemią koronawirusa. Temat ten, oceniający Grupę Koc, rozpoczął swój okres szkolenia on-line w Turcji podpisaniem polityki.
Biorąc pod uwagę dynamikę nowej ery, Koç Holding Human Resources wprowadził letnie i jesienne programy stażowe do wszystkich firm internetowych i platform internetowych. Ogłoszenia o stażach internetowych spółek Grupy Koç zostaną opublikowane na imprezie „Cyfrowe Spotkania Kariery Grupy Koç”, która odbędzie się po raz pierwszy w tym roku, 15 czerwca, organizowana przez Koç Holding. Dzięki temu programowi oraz tureckie Koç Holding i spółki grupy na całym świecie będą mogły przeprowadzać szkolenia online. Rejestracja na Cyfrowe Spotkania Karier, organizowane przez Koç Holding, rozpocznie się 5 czerwca.
Koç Holding zmobilizował swoje zasoby wraz ze wszystkimi swoimi firmami w ramach walki z epidemią koronawirusa i zrealizował swoje działania w tych ramach, i postanowił przenieść swoje programy stażowe na platformę online. W ubiegłym roku lista najlepszych pracodawców na świecie w 35 rosnącej kolejności Koç Holding, 2020, okres letni i jesienny zostanie otwarty w ponad 20 Grupach Koç tylko dla programów szkoleniowych online, a nie Turcji, przyjmujących zgłoszenia z całego świata będzie.
Grupa Koç dąży do zmniejszenia przyszłego niepokoju młodych ludzi poprzez możliwość odbycia stażu online.
Zgodnie ze środkami podjętymi w ramach epidemii koronawirusa ponad 200 stażystów kontynuuje badania online w całej Grupie Koç. Grupa Koç, która priorytetowo traktuje zdrowie studentów, dąży do zmniejszenia ich lęku przed przyszłością poprzez zapewnienie włączenia młodych ludzi w życie biznesowe i przygotowanie się na przyszłość bez konieczności przychodzenia do biura.
Wszystkie etapy są zaprojektowane od początku do końca w ramach stażu online
Zaprojektowane kompleksowo, internetowe doświadczenie stażowe pozwala na przeprowadzenie wszystkich etapów od fazy aplikacji do oceny, orientacji, początku i końca stażu za pośrednictwem platform i systemów internetowych. Stażyści, którzy mogą przeprowadzać okresowe rozmowy wideo online z menedżerami, mogą prowadzić online ze swoimi zespołami. sohbetBędą mogli uczestniczyć w wydarzeniach i spotkaniach, dzięki czemu nie będą czuć się oddaleni od swoich zespołów i firm, w których odbywają praktyki. W trakcie, podczas gdy projekty, które wszyscy menedżerowie mogą realizować w ramach stażu online, zostaną wyjaśnione, zostaną opracowane alternatywne rozwiązania dla fizycznych doświadczeń. Firmy, które będą wysłuchiwały informacji zwrotnych poprzez cotygodniowe ankiety dotyczące doświadczeń, przeprowadzą również dodatkowe badania w celu poprawy warunków stażu. Dzięki tym wysiłkom Koç Academy, internetowa platforma szkoleniowa dla pracowników Koç, zawierająca ponad 12 tysięcy filmów szkoleniowych, zostanie udostępniona stażystom, którzy uczestniczą w programie stażowym online wraz z całą zawartością.
Ogłoszenia o stażach online w spółkach Grupy Koç będą dostępne po raz pierwszy w tym roku 15 czerwca i będą dostępne podczas wydarzenia „Koç Group Digital Career Meetings”, które zgromadzi studentów z firm z wielu różnych sektorów, takich jak energetyka, motoryzacja, turystyka, żywność, handel detaliczny i zdrowie. Kandydaci na stażystów będą mogli zarejestrować się na Digital Career Meetings na specjalnej stronie internetowej od 5 czerwca. - Hibya
Bądź pierwszy i skomentuj