Generalna Dyrekcja Transportu Państwowego Republiki Turcji (TCDD), zgodnie z warunkami umowy, będzie zatrudniona mechanicznie, ustalono zasady i procedury egzaminu przeprowadzanego przez kształt komisji egzaminacyjnej.
Zakontraktowane rozporządzenie w sprawie egzaminów i mianowania mechaników, które ma być zatrudnione w Dyrekcji Generalnej TCDD Tasimacilik Anonim Şirketi, zostało opublikowane w Dzienniku Urzędowym i weszło w życie. Wraz z rozporządzeniem określono warunki, których należy szukać po raz pierwszy, otwarcie na stanowisko umawiającego się mechanika, formę egzaminów wstępnych, które zostaną przeprowadzone, oraz procedury i zasady dotyczące komisji egzaminacyjnej.
Zgodnie z rozporządzeniem opublikowanym przez TCDD Taşımacılık A.Ş. w Dzienniku Urzędowym;
1- Egzamin wstępny składa się z egzaminów pisemnych i ustnych / praktycznych. Pisemny egzamin; ÖSYM mogą być tworzone przez uniwersytety i Ministerstwo Edukacji Narodowej lub inne instytucje publiczne i organizacje specjalizujące się w tej dziedzinie.
2- Ogłoszenie o egzaminie zostanie ogłoszone co najmniej trzydzieści dni przed pisemną datą egzaminu.
3- Absolwenci departamentu związanego z systemami kolejowymi z co najmniej 70 punktami z KPSS będą mogli ubiegać się, a 10-krotność maksymalnej liczby otwartych pozycji zostanie przeniesiona na egzamin pisemny.
4- Wiedza zawodowa zostanie zadana na egzaminie pisemnym.
ROZPORZĄDZENIE PUBLIKOWANE W OFICJALNYM NEWSPAPER Z DNIA 22 MAJA 2020 R.
Został opublikowany w Dzienniku Ustaw nr 22 z 2020 maja 31134 r.
Transport Republiki Turcji Koleje Państwowe Spółka Akcyjna Siedziba:
Tureckie Koleje Państwowe TRANSPORT WSPÓŁPRACA SPÓŁKI, KTÓRE MAJĄ BYĆ ZAMAWIAJĄCA DYREKTORAT DOTYCZĄCY ZATRUDNIENIA OGÓLNE EGZAMINY I PRZEPISY MECHANICZNE
ROZDZIAŁ PIERWSZY
Cel, zakres, podstawa i definicje
AMAC
ARTYKUŁ 1 - (1) Cel niniejszego rozporządzenia; Dyrekcja Generalna ds. Transportu Kolei Państwowych Republiki Turcji z dn. 22 r. I dekretem o numerze 1, po raz pierwszy wyznaczonym warunkom, jakie muszą spełniać osoby jawnie na stanowisko inżyniera, zostanie przeprowadzony egzamin wstępny w celu ustalenia procedur i zasad dotyczących komisji egzaminacyjnej wraz z wdrożeniem.
zakres
ARTYKUŁ 2 - (1) Niniejsze rozporządzenie z dnia 18 r. I numer 3/2002 Decyzja Rady Ministrów, ogłosiło publiczne poszukiwanie po raz pierwszy, aby zostać mianowanym Egzaminy o Republice Turcji poza Regulaminem Ogólnym Państwowego Transportu Kolejowego SA Siedziba nr 2002 Obejmuje osoby, które po raz pierwszy zostaną otwarcie powołane na stanowisko mechanika kontraktowego podlegającego dekretowi z mocą ustawy.
wsparcie
ARTYKUŁ 3 - (1) Niniejsze rozporządzenie jest ósmym artykułem dekretu z mocą ustawy nr 399, dekretu z mocą ustawy nr 8 z dnia 8/6/1984 r. Oraz decyzji nr 233 dekretu nr 15 z dnia 10 r. Został przygotowany na podstawie.
Tanımlar
ARTYKUŁ 4 - (1) W niniejszym rozporządzeniu;
a) dyrektor generalny Republiki Turcji dyrektor generalny spółki akcyjnej transportu kolejowego,
b) Dyrekcja Generalna Republiki Turcji Generalna Dyrekcja Kolei Państwowych Transportu Spółka Akcyjna,
c) Egzamin wstępny: egzamin składający się z części pisemnej i ustnej / praktycznej dla kandydatów,
ç) KPSS: Egzamin z selekcji personelu publicznego przeprowadzony dla personelu grupy (B) zgodnie z Ogólnym rozporządzeniem w sprawie egzaminów, które mają być stosowane po raz pierwszy do stanowisk publicznych,
d) Maszynista (maszynista): Odbiór pojazdów trakcyjnych i pociągu przygotowanych w sposób bezpieczny, wygodny i ekonomiczny, zgodnie z normami i przepisami BHP, środowiskowymi i jakościowymi, instrukcjami pracy, w czasie pracy i zasadach pracy określonych przepisami, wykwalifikowana osoba techniczna zarządzająca i zarządzająca,
e) ÖSYM: Centrum pomiarów, wyboru i rozmieszczania,
f) Komisja egzaminacyjna: komisja odpowiedzialna za przeprowadzenie i ocenę procedur egzaminacyjnych w sposób poufny oraz bez wahania i podejrzeń,
g) Licencja maszynisty: odnosi się do dokumentu potwierdzającego, że maszynista ma warunki zdrowotne, kwalifikacje psychotechniczne i zawodowe wymagane do bezpiecznego wykonywania pracy.
CZĘŚĆ DRUGA
Zasady dotyczące egzaminów wstępnych
Utworzenie komisji egzaminacyjnej
ARTYKUŁ 5 - (1) W celu przeprowadzenia procedur egzaminacyjnych tworzy się komisja egzaminacyjna. Komisja egzaminacyjna składa się z pięciu głównych członków, z których trzech określa szef personelu ds. Personalnych i administracyjnych pod przewodnictwem dyrektora generalnego lub zastępcy dyrektora generalnego wyznaczonego przez dyrektora generalnego. Ponadto czterech zastępców członków jest ustalanych przez dyrektora generalnego w taki sam sposób, a jeśli pierwotni członkowie nie mogą dołączyć do komisji egzaminacyjnej z jakiegokolwiek powodu, zastępcy dołączają do komisji egzaminacyjnej zgodnie z kolejnością ustalania.
(2) Przewodniczący i członkowie komisji egzaminacyjnej; Nawet jeśli się rozwiedli, nawet jeśli ich krew i związek małżeński, w tym trzeci stopień, kończy się, ich krewni bukowi, ci, którzy nawiązali z nimi więź lub ich małżonkowie, ich narzeczona, ci, którzy są upoważnieni jako opiekun, opiekun, powiernik lub radca prawny ich małżonka, nie mogą brać udziału w badaniu. Zastępca członka jest mianowany w miejsce członków znajdujących się w tej sytuacji.
Obowiązki komisji egzaminacyjnej
ARTYKUŁ 6 - (1) Komisja egzaminacyjna jest odpowiedzialna i upoważniona do określania kwestii, które należy uwzględnić w ogłoszeniu egzaminu wstępnego, przeprowadzania egzaminu, rozpatrywania i rozstrzygania zastrzeżeń oraz przeprowadzania innych procedur związanych z egzaminem.
(2) Komisja egzaminacyjna zbiera się z całkowitą liczbą członków i podejmuje decyzje większością głosów. Podczas głosowania wstrzymujące się od głosu nie można oddać. Ci, którzy się nie zgadzają, muszą głosować przeciwko nim wraz z uzasadnieniem.
(3) Usługi sekretariatu komisji egzaminacyjnej są wykonywane przez Departament Spraw Personalnych i Administracyjnych.
Egzamin wstępny
ARTYKUŁ 7 - (1) Egzamin wstępny jest przeprowadzany przez komisję egzaminacyjną w terminach uznanych przez Dyrekcję Generalną za stosowne w zależności od wakującego stanowiska i wymogu. Egzamin wstępny składa się z egzaminów pisemnych i ustnych / praktycznych.
(2) egzamin pisemny komisji egzaminacyjnej; ÖSYM ma uniwersytety i Ministerstwo Edukacji Narodowej lub inne instytucje publiczne i organizacje specjalizujące się w tej dziedzinie. Kwestie związane z egzaminem określa protokół między Dyrekcją Generalną a instytucją, w której odbędzie się egzamin.
Ogłoszenie egzaminu wstępnego
ARTYKUŁ 8 - (1) Warunki przystąpienia do egzaminu wstępnego, forma egzaminu, data i miejsce egzaminu, minimalna liczba punktów KPSS, miejsce i data złożenia wniosku, forma wniosku, dokumenty wymagane we wniosku, adres internetowy, tematy egzaminacyjne, liczba planowanych stanowisk i wymagane inne widoczne problemy co najmniej trzydzieści dni przed pisemną datą egzaminu Jest ogłaszany w Dzienniku Urzędowym oraz na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej oraz na stronie internetowej instytucji określonej przez Prezydenta.
Wymagania dotyczące egzaminu wstępnego
ARTYKUŁ 9 - (1) Osoby, które chcą przystąpić do egzaminu wstępnego, muszą spełniać następujące warunki w terminie składania wniosków:
a) Aby spełnić ogólne warunki określone w artykule 399 dekretu z mocą ustawy 7.
b) Posiadać prawo jazdy maszynisty.
c) Zapewnienie co najmniej jednego z następujących formalnych warunków edukacji:
1) Aby ukończyć jedną z dziedzin technologii systemów kolejowych, elektrotechniki systemów szynowych, maszyn systemów szynowych, gałęzi systemów mechatronicznych szkół zawodowych i szkół średnich.
2) dwuletnie szkoły zawodowe; ukończył jeden z wydziałów: elektrotechnika i elektronika systemów kolejowych, technika maszynowa systemów kolejowych, technika kolejowa drogowa, mechanik systemów kolejowych, zarządzanie systemami kolejowymi, wydział maszynowy, silnikowy, elektryczny, elektrotechniczny
3) Po ukończeniu czteroletnich studiów inżynierskich, kolejowych lub technicznych na studiach licencjackich.
d) uzyskać minimalną liczbę punktów określoną w ogłoszeniu o egzaminie wstępnym, nie mniej niż siedemdziesiąt punktów z KPSS, którego ważność trwa od ukończenia poziomu wykształcenia.
Procedury aplikacyjne do egzaminu wstępnego
ARTYKUŁ 10 - (1) Zgłoszenia na egzamin wstępny można składać osobiście lub pocztą na adres podany w ogłoszeniu lub online, jeśli został podany w ogłoszeniu.
(2) Kandydaci, którzy chcą przystąpić do egzaminu wstępnego, dołączą do formularza wniosku następujące dokumenty, które otrzymają ze strony internetowej Dyrekcji Generalnej:
a) Oryginalna lub poświadczona kopia dyplomu lub świadectwa ukończenia studiów (oryginał lub poświadczona kopia świadectwa równoważności dyplomu dla osób, które ukończyły edukację za granicą).
b) Wyjście komputerowe dokumentu wynikowego KPSS.
c) Prawo jazdy maszynisty.
ç) Wznów.
d) 3 fotografie wielkości paszportu.
e) Kserokopię oryginalnego dowodu tożsamości Republiki Tureckiej poprzez przedstawienie oryginału.
f) Pisemne oświadczenie, że nie ma niepełnosprawności umysłowej lub fizycznej, która może uniemożliwić mu wykonywanie obowiązków.
g) Pisemne oświadczenie kandydatów płci męskiej, że nie są związani ze służbą wojskową.
ğ) Inne dokumenty wymagane w biurze.
(3) Z wyjątkiem przyjmowania wniosków przez Internet, dokumenty wymienione w akapicie drugim należy przedłożyć do Generalnej Dyrekcji do końca godzin pracy. Dokumenty te mogą zostać zatwierdzone przez Departament Personalny i Administracyjny, pod warunkiem, że zostały pierwotnie złożone.
(4) W przypadku wniosków przesyłanych pocztą dokumenty wymienione w akapicie drugim muszą dotrzeć do Dyrekcji Generalnej do terminu określonego w ogłoszeniu o egzaminie wstępnym. Zgłoszenia zarejestrowane w Dyrekcji Generalnej po opóźnieniu w odbiorze i terminie nadgodzin nie są brane pod uwagę.
Ocena aplikacji
ARTYKUŁ 11 - (1) Departament Personalny i Administracyjny analizuje wnioski złożone w terminie wyznaczonym na egzamin i określa, czy kandydaci spełniają wymagane wymagania. Wnioski, które nie spełnią któregokolwiek z wymaganych warunków, nie zostaną ocenione.
(2) Kandydaci spełniający wymagane warunki podlegają ocenie, począwszy od kandydata, który uzyskał najwyższą punktację w podanym w ogłoszeniu typie punktacji KPSS i nie przekraczającą dziesięciokrotności liczby miejsc planowanych do objęcia. Na egzamin wstępny zapraszani są również kandydaci, którzy uzyskali taki sam wynik jak ostatni kandydat w zakresie punktacji KPSS. Imiona, nazwiska i miejsca egzaminów wymienionych kandydatów są ogłaszane na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej co najmniej dziesięć dni przed egzaminem wstępnym. Ponadto kandydaci zgłaszający się na egzamin są powiadamiani o wynikach aplikacji w formie pisemnej i / lub elektronicznej.
(3) Ci, którzy nie kwalifikują się do warunków zgłoszenia i kandydaci, którzy nie mogą wejść do rankingu, są im przedstawiani na żądanie osobiste w ciągu trzydziestu dni od ogłoszenia listy nazwisk osób, które mogą przystąpić do egzaminu wstępnego.
Egzamin pisemny i tematy
ARTYKUŁ 12 - (1) Wszystkie pytania części pisemnej egzaminu wstępnego przygotowywane są na podstawie informacji z dziedziny zawodowej podanych w ogłoszeniu o egzaminie wstępnym.
(2) Pytania egzaminacyjne składają się z następujących tematów:
a) Podstawowe i BHP (BHP).
b) Aplikacje do manewrowania i jazdy.
c) ruch kolejowy i eksploatacja pociągów.
ç) Kultura zawodowa, ochrona środowiska i interwencja w sytuacjach nadzwyczajnych.
d) język turecki i wyrażenie.
(3) Ocena egzaminu pisemnego odbywa się w stu pełnych punktach. Aby odnieść sukces w egzaminie, należy zdobyć co najmniej siedemdziesiąt punktów.
Zadzwoń na egzaminy ustne / stosowane
ARTYKUŁ 13 - (1) Wśród kandydatów, którzy uzyskali co najmniej siedemdziesiąt punktów na sto pełnych punktów z egzaminu pisemnego; Nazwiska kandydatów (w tym tych, którzy zdobywają tyle samo punktów co ostatni kandydat), które są trzykrotnością liczby stanowisk planowanych do powołania, zaczynając od najwyższej liczby punktów na egzaminie pisemnym, są również ogłaszane na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej poprzez wskazanie daty i miejsca egzaminu ustnego / aplikowanego. Ponadto kandydaci, którzy przystąpią do egzaminu ustnego / praktycznego, są informowani o dacie i miejscu tego egzaminu w formie pisemnej i / lub elektronicznej.
(2) Liczba kandydatów zaproszonych na egzamin ustny / aplikacyjny nie może przekraczać 40% liczby kandydatów zaproszonych na egzamin pisemny.
Egzaminy ustne / stosowane
ARTYKUŁ 14 - (1) Kandydaci na egzaminie ustnym;
a) przedmioty związane z obszarem działalności Dyrekcji Generalnej wraz z przedmiotami wymienionymi w ogłoszeniu o egzaminie wstępnym,
b) zrozumienie i podsumowanie tematu, umiejętność wyrażania i rozumowania mocy,
c) Kwalifikacje, umiejętności reprezentacyjne, odpowiedniość zachowań i reakcje na zawód,
d) Ogólna zdolność i ogólny poziom kultury,
d) Otwartość na rozwój naukowy i technologiczny,
Na podstawie klauzuli (a), pięćdziesiąt (b) do (d) całej klauzuli ocenia się łącznie na sto punktów. Oceny przyznane przez każdego członka komisji egzaminacyjnej są rejestrowane osobno, a wynik egzaminu ustnego personelu ustala się na podstawie średniej arytmetycznej wyników uzyskanych przez członków z ponad stu pełnych punktów. Ci, którzy uzyskają co najmniej siedemdziesiąt punktów na sto w egzaminie ustnym, są uznawani za sukces.
(2) Stosowany egzamin, zgodnie z procedurami i zasadami określonymi w ogłoszeniu.
Ogłoszenie wyników egzaminu wstępnego i sprzeciwu wobec wyników egzaminu
ARTYKUŁ 15 - (1) Z każdego egzaminu pisemnego i ustnego / aplikacyjnego należy uzyskać co najmniej 70 punktów, aby uzyskać pozytywny wynik egzaminu wstępnego. Ostateczny wynik sukcesu kandydata jest ustalany na podstawie średniej arytmetycznej ocen z egzaminu pisemnego i ustnego / stosowanego. Zgodnie z tymi średnimi arytmetycznymi tworzony jest porządek sukcesu. Badając kandydatów według kolejności sukcesów, poczynając od najwyższego wyniku, komisja egzaminacyjna określa tylu kandydatów, ile ogłoszonych kadr i połowę kandydatów jako rezerwę, i wiąże to z raportem. Jeśli obliczona liczba zastępczych kandydatów jest wadliwa, za podstawę przyjmuje się górną liczbę całkowitą. Podczas rankingu na liście głównej i rezerwowej kandydat z wysokim wynikiem pisemnym ma pierwszeństwo, jeśli wynik egzaminu wstępnego jest równy, a kandydat z wysokim wynikiem KPSS, jeśli wynik jest równy. Ostateczna lista sukcesów określona przez komisję egzaminacyjną jest przesyłana do Dyrekcji ds. Personelu i Administracji.
(2) Lista sukcesów zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń i na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej. Ponadto wyniki wybranych kandydatów są zgłaszane na piśmie i proszeni są o przesłanie dokumentów.
(3) Sprzeciw może zostać wniesiony do komisji egzaminacyjnej na piśmie w terminie siedmiu dni od ogłoszenia wyników egzaminu pisemnego i ustnego / praktycznego. Zastrzeżenia są rozpatrywane i rozstrzygane przez komisję egzaminacyjną w terminie siedmiu dni od końca okresu sprzeciwu. O wyniku odwołania kandydat powiadamia się na piśmie.
(4) Ostateczna lista sukcesów jest ogłaszana przez komisję egzaminacyjną w ciągu siedmiu dni od ostatniego dnia egzaminu ustnego / praktycznego.
(5) Osiemdziesiąt siedem punktów powyżej egzaminu wstępnego nie stanowi prawa wspólnotowego dla kandydatów, którzy nie mogą zostać sklasyfikowani. Jeśli liczba osób, które zdadzą egzamin, jest mniejsza niż liczba ogłoszonych stanowisk, uznaje się, że tylko ci, którzy zdali egzamin, zdali egzamin. Udział w liście rezerwowej nie stanowi prawa nabytego ani żadnego pierwszeństwa dla kandydatów na kolejne egzaminy.
Wprowadzanie w błąd
ARTYKUŁ 16 - (1) Wyniki badań osób, które złożyły fałszywe oświadczenia lub dokumenty w formularzu wniosku egzaminacyjnego, są nieważne i nie zostały wyznaczone. Jest anulowane, nawet jeśli zostało przypisane. Nie mogą dochodzić żadnych praw.
(2) Skargi kryminalne kierowane są do Biura Głównego Prokuratora Publicznego w sprawie osób, które zostały błędnie przedstawione lub przekazały dokumenty.
Przechowywanie dokumentów egzaminacyjnych
ARTYKUŁ 17 - (1) Dokumenty związane z badaniem osób wyznaczonych w aktach osobowych osób zainteresowanych; Dokumenty egzaminacyjne tych, którzy nie zdołają i nie mogą zostać powołani z jakiegokolwiek powodu, pomimo powodzenia, są przechowywane przez Dyrekcję ds. Personelu i Administracji przez jeden rok.
CZĘŚĆ TRZECIA
Przydział i powiadomienie o zakontraktowanej pozycji personelu
Dokumenty do zażądania przed przypisaniem
ARTYKUŁ 18 - (1) Kandydaci, którzy zdadzą egzamin wstępny, proszeni są o następujące dokumenty:
a) Dokument stwierdzający, że kandydaci na mężczyzn nie są związani ze służbą wojskową.
b) Sześć zdjęć w rozmiarze paszportowym.
c) Rejestr karny.
ç) Sprawozdanie rady zdrowia, które należy uzyskać od pełnoprawnych publicznych dostawców usług zdrowotnych, że nie ma żadnej niepełnosprawności umysłowej lub fizycznej, która mogłaby uniemożliwić wykonanie określonych obowiązków w projekcie.
(2) Przydziały, które nie dostarczą tych dokumentów, nie są wykonywane.
Przypisanie do umownego stanowiska personelu
ARTYKUŁ 19 - (1) W wyniku egzaminu kandydaci są mianowani tyle, ile liczba kadr zostanie ogłoszona.
(2) Osoby, które zdały egzamin, nie są uważane za nieważne, a wyniki egzaminu nie są unieważniane, nawet jeśli zostały wykonane.
(3) Przydziały nie są dokonywane przed zwolnieniem.
(4) Spotkania osób, których spotkania nie rozpoczną się w ciągu 15 dni bez ważnych powodów przedstawienia dowodu z dokumentem, są anulowane. Jeżeli fakt, że dokument nie jest w stanie rozpocząć zadania z możliwych ważnych powodów związanych z dokumentem, przekracza dwa miesiące, proces mianowania jest anulowany przez organy upoważnione do mianowania.
(5) Ci, którzy nie złożą dokumentów na spotkanie w terminie, ci, którzy są wymienieni w akapitach drugim, trzecim i czwartym, oraz ci, którzy opuszczają swoje stanowiska z różnych powodów po mianowaniu i rozpoczynają obowiązki, znajdują się wśród kandydatów, którzy znajdują się na liście rezerwowej w ciągu sześciu miesięcy od daty ogłoszenia listy zwycięzców. zadanie może być wykonane.
ROZDZIAŁ CZWARTY
Postanowienia różne i końcowe
deklaracja
ARTYKUŁ 20 - (1) Informacje o tych, którzy pomyślnie zdali egzamin wstępny, którzy zostali powołani i rozpoczęli pracę, ale których nie przydzielono, ale których powołanie zostało odwołane, do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Usług Socjalnych za pośrednictwem publicznego systemu e-aplikacji w ciągu 15 dni od daty wspomnianych transakcji. zgłoszone.
Brak przepisu
ARTYKUŁ 21 - (1) W przypadkach, w których nie ma przepisów w niniejszym rozporządzeniu, stosuje się ustawę o urzędnikach służby cywilnej nr 14 z dnia 7 r., Dekret ustawę nr 1965, ogólne rozporządzenie w sprawie badań przy pierwszym przydziale do obowiązków publicznych i inne odpowiednie przepisy prawne.
siła
ARTYKUŁ 22 - (1) Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem jego opublikowania.
wykonawczy
ARTYKUŁ 23 - (1) Postanowienia niniejszego rozporządzenia Republika Turcji Transport kolejowy Spółka akcyjna wykonana przez dyrektora generalnego.
Bądź pierwszy i skomentuj