ORBEL A.S. Zorganizowano seminarium szkoleniowe dla pracowników z zakresu zarządzania jakością, komunikacji, motywacji, kultury korporacyjnej, mowy ciała, satysfakcji klienta i zarządzania czasem, aby być bardziej skutecznym i efektywnym zarówno w życiu biznesowym, jak i społecznym.
„DOCELOWY SZKOLONY PERSONEL”
Stwierdzając, że zadowolenie obywateli jest priorytetem w każdej usłudze dostarczanej przez ORBEL A.Ş., spółkę zależną Ordu Metropolitan Municipality, dyrektor generalny ORBEL A.Ş Muhammet Günaydın powiedział: „Jakość i zadowolenie klienta są ważne w prowadzonych przez nas działaniach. Zadowolenie klienta można osiągnąć poprzez wytwarzanie towarów i usług odpowiadających jego wymaganiom i potrzebom. „Naszym celem jest jeszcze wyższe podniesienie poprzeczki jakości usług poprzez priorytetowe traktowanie wymagań i oczekiwań klientów w zakresie naszych usług” – powiedział.
„KAŻDY PRACOWNIK ORBEL JEST NASZYM LUSTREM”
Podkreślając, że każdy pracownik ORBEL jest lustrem samego siebie, dyrektor generalny Günaydın powiedział: „Efektywność jest niezbędna w obszarach, które obsługujemy. Osiąganie naszych celów i posiadanie wizji jakości jest możliwe dzięki świadomemu zespołowi. Wiemy, że każdy z naszych pracowników reprezentuje nas, naszą firmę ORBEL A.Ş. Są naszym lustrem na zewnątrz. Z tego powodu każdemu z naszych pracowników staramy się zapewnić niezbędne szkolenia i staramy się uzupełniać ich braki. Wyszkolony personel jest bardzo ważny dla jakości usług. „W tym celu określamy niezbędne szkolenia i staramy się, aby nasz personel był bardziej kompetentny, kompetentny, doświadczony i produktywny” – powiedział.
„BĘDZIEMY KONTYNUOWAĆ NASZĄ PRACĘ EDUKACYJNĄ BEZ PRZERWY”
Dodając, że będą kontynuować działalność szkoleniową bez przerwy, dyrektor generalny ORBEL A.Ş. Muhammet Günaydın powiedział: „Najważniejszym celem przedsiębiorstw jest zadowolenie swoich klientów. W warunkach intensywnej konkurencji można łatwo naśladować praktyki biznesowe i rozwój technologiczny. Ponieważ jednak relacje z klientami są stosunkowo trudne do naśladowania, okazują się one czynnikiem korzystnym w stosunku do konkurencji. Dlatego szkolenie jest zawsze konieczne. „Będziemy kontynuować takie szkolenia bez przerwy, w oparciu o wkład przeszkolonego personelu do instytucji” – powiedział.
Seminarium szkoleniowe zorganizowane przez ORBEL A.Ş dla swojego personelu poprowadził Ufuk ERSOY, były przedstawiciel TSE, BTG, pedagog, dziennikarz i pisarz, posiadający kompetencje w zakresie międzynarodowej certyfikacji systemu zarządzania jakością ISO 9000.
Bądź pierwszy i skomentuj