Generalna Dyrekcja Bezpieczeństwa Przybrzeżnego w celu rekrutacji stałych pracowników (pracownicy 81)

dyrektor generalny ds. bezpieczeństwa wybrzeża będzie przyjmował stałych pracowników
dyrektor generalny ds. bezpieczeństwa wybrzeża będzie przyjmował stałych pracowników

Zgodnie z ogłoszeniem opublikowanym w oficjalnej gazecie z datą 02 / 12 / 2019, Generalna Dyrekcja Bezpieczeństwa Przybrzeżnego dokona zakupu stałych pracowników 42 na stanowiska Marynarza (39) i Yağcı (81), pod warunkiem, że jest co najmniej absolwentem szkoły średniej. Termin składania wniosków 06.12.2019 (w zestawie)


• Być mistrzem marynarza lub mistrzem.
• Aby mieć co najmniej (2) lata służby morskiej w Master Sailor lub wyższe kwalifikacje i udokumentować to.
• Posiadać certyfikaty (stcw itp.) I dokumenty wymagane przez wszystkie obecne i międzynarodowe przepisy związane z jego kompetencjami.
• Uznaje się, że wnioskodawca i / lub kandydat zaakceptowali praktyki dotyczące wynagrodzeń, rekompensat, premii, nadgodzin, szkoleń, miejsca pracy i podobnych warunków pracy stosowanych w miejscu pracy. W przeciwnym razie 1 ma prawo rozwiązać umowę o świadczenie usług w okresie próbnym.
• Kandydaci zostaną zabrani do pracy, jeśli badanie bezpieczeństwa i archiwalne badania kandydatów, którzy kwalifikują się do zatrudnienia, okażą się pozytywne.
• Uznaje się, że kandydat, który będzie zatrudniony w tym zakresie, wyraził zgodę na pracę w miejscu określonym przez Organizację.
• Wszystkie ogłoszenia dotyczące procesu udzielania zamówień; Ogłoszenia strony internetowej organizacji powinny być zamieszczone w sekcji i nie należy przesyłać dalszych adresów.

• Aby mieć minimalne kwalifikacje smaru.
• Przynajmniej 2 lat służby morskiej w dziedzinie olejarki lub wyższej kwalifikacji i udokumentuj to.
• Posiadać certyfikaty (stcw itp.) I dokumenty wymagane przez wszystkie obecne i międzynarodowe przepisy związane z jego kompetencjami.
• Uznaje się, że wnioskodawca i / lub kandydat zaakceptowali praktyki dotyczące wynagrodzeń, rekompensat, premii, nadgodzin, szkoleń, miejsca pracy i podobnych warunków pracy stosowanych w miejscu pracy. W przeciwnym razie 1 ma prawo rozwiązać umowę o świadczenie usług w okresie próbnym.
• Kandydaci zostaną zabrani do pracy, jeśli badanie bezpieczeństwa i archiwalne badania kandydatów, którzy kwalifikują się do zatrudnienia, okażą się pozytywne.
• Uznaje się, że kandydat, który będzie zatrudniony w tym zakresie, wyraził zgodę na pracę w miejscu określonym przez Organizację.
• Wszystkie ogłoszenia dotyczące procesu udzielania zamówień; Ogłoszenia strony internetowej organizacji powinny być zamieszczone w sekcji i nie należy przesyłać dalszych adresów.

Opis 1- Zgłoszenia kandydatów spoza liceum i szkoły równorzędnej, którzy ubiegają się o wpisanie na listy kandydatów podrzędnych, zostaną uznane za nieważne. Data założenia notariusza 25.12.2019/XNUMX/XNUMX pochodzi z Agencji Zatrudnienia Turcji wyrażona w systemie, ale została założona w tym dniu, w naszej organizacji zostanie podjęta decyzja o terminie transakcji zostanie ogłoszony na stronie internetowej.

Opis 2- Zgłoszenia kandydatów, którzy nie spełniają wymagań warunków zgłoszenia ogłoszonych na listach kandydatów przesłanych do naszej organizacji, zostaną uznane za nieważne.

Opis 3- Na listach kandydatów przesłanych do naszej organizacji egzamin ustny (rozmowa kwalifikacyjna) zostanie przeprowadzony przez komisję egzaminacyjną, która zostanie ustanowiona w miejscu pracy, a ranking sukcesu zostanie określony na podstawie średniej arytmetycznej ocen z egzaminu ustnego (rozmowa kwalifikacyjna).

Opis 4- To nieważne zastosowanie mają być wprowadzone do naszej organizacji, aplikacji lub stron internetowych z Turcji Rady Biznesu w procesie aplikacji, można odnieść wchodząc osobiście do Centrów Obsługi Turcja Rada Biznesu.

Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ


sohbet

Bądź pierwszy i skomentuj

Yorumlar

Powiązane artykuły i reklamy