Płacowy bunt podwykonawców w TÜVASAŞ; Pracownicy podwykonawcy TÜVASAŞ oświadczyli, że decyzją instytucji ich wynagrodzenia zostały obniżone i wezwali władze do „zwrotu naszych praw”
Podwykonawcy technicy i inżynierowie pracujący w Türkiye Vagon Sanayi A.Ş. sakaryayeninewsPrzekazał swoje skargi dotyczące kwestii wynagrodzeń do .
W oświadczeniu złożonym w imieniu pracowników stwierdzono, że wynagrodzenie techników pracujących w kadrze podwykonawczej instytucji jest „o 40 proc. inżynierowie mieli „30 procent więcej niż płaca minimalna”, a stawka ta została obniżona do 100 procent.
Pracownicy podwykonawcy, którzy stwierdzili, że rozporządzenie jest sprzeczne z zasadą „prawa nie można cofnąć”, zaapelowali do władz o przywrócenie im praw.
Oświadczenie wysłane na gorącą linię Yenihaber Whatsapp brzmi następująco: „Türkiye Vagon Sanayi A.Ş. Jako inżynierowie i personel terenowy zrzeszeni w Dyrekcji Utrzymania Ruchu TÜVASAŞ, jesteśmy podwykonawcami pracującymi w TÜVASAŞ przez 8 lat na zasadzie podwykonawstwa w ramach zamówień na usługi. Decyzją Zarządu TÜVASAŞ nasze wynagrodzenie zostało obniżone z 40% powyżej minimalnego wynagrodzenia dla wykwalifikowanego personelu (technik/technik) do 30% powyżej minimalnego wynagrodzenia i ze 100% do 60% powyżej minimalnego wynagrodzenia wynagrodzenie dla personelu inżynierskiego. Nasza płaca robocza, która jest wypłacana od 8 lat w zależności od płacy minimalnej, zostaje obniżona w przetargu organizowanym już po raz 9. W nowym rozporządzeniu, podczas gdy płace niektórych podwykonawców są podwyższone, nasze pensje są obniżone. Jest oczywiste, że dokonana regulacja jest sprzeczna z zasadą nieodzyskiwania przyznanego prawa. Chcemy odzyskać nasze prawa. Chociaż nasz związek (Demir road-İş) złożył niezbędne wnioski, nie mogliśmy uzyskać żadnych wyników”.
Nie wydano jeszcze żadnego oświadczenia od TÜVASAŞ i autoryzowanego związku Demiryol İş Union.
Bądź pierwszy i skomentuj