TÜLOMSAŞ Zmiana personalna do rozporządzenia w sprawie awansu i zmiany tytułu

TÜLOMSAŞ Zmiana personalna do rozporządzenia w sprawie awansu i zmiany tytułu. Turcja Lokomotywa i przemysł budowlany Centrala Corporation Staff Rozporządzenie w sprawie promowania i zmiana tytułu zmiany rozporządzenia.

Turcja Lokomotywa i silnika przemysł Generalna Dyrekcja Spółki Akcyjnej:

TURCJA LOKOMOTYWA I MOTOR INDUSTRY SPÓŁKA AKCYJNA CENTRALA ZMIANY KADR TYTUŁ Promocja i rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie

ARTYKUŁ 1 - 12/6/2018 dnia i opublikowane w Dzienniku Ustaw nr 30449 Turcja Lokomotywa i silnika przemysł Dyrekcja Generalna ds. Promocji Personalnej Spółek Akcyjnych i zmiany tytułu 2 th W art. 4 akapit pierwszy wprowadza się następujące zmiany.

„(1) niniejszego rozporządzenia, Turcja Lokomotywa i silnika przemysł Obejmuje to mianowanie personelu zatrudnionego na stanowiskach urzędników służby cywilnej i personelu kontraktowego w Generalnej Dyrekcji Spółki Akcyjnej do obowiązków określonych w art. 5 w zakresie ich awansu poprzez zmianę tytułu i osobiście.

ARTYKUŁ 2 - W art. 4 akapit pierwszy lit. a), n) i ö) wprowadza się następujące zmiany.

„A) Poddziałanie: obowiązki w niższej hierarchii w ramach poziomów hierarchicznych określonych w artykule 1 dekretu prezydenckiego w sprawie organizacji prezydenckiej nr 509,”

„N) Tytuł: Nazwisko personelu i stanowiska w dyrekcji generalnej”

„Ö) Obowiązek: Obowiązki w ramach wyższej hierarchii w ramach poziomów hierarchicznych określonych w artykule 1 dekretu prezydenckiego w sprawie organizacji prezydenta o numerze 509,)

ARTYKUŁ 3 - W art. 5 akapit pierwszy lit. a) tego samego rozporządzenia wprowadza się następujące zmiany: „Ekspert” w akapicie (1) lit. c) pierwszej klauzuli tego samego artykułu został uchylony, akapit (pod) lit. e) „Manewr” zmieniono na değiştiril Officer Organizacji Pociągów.

„A) Grupa usług zarządzania;

1) Menedżer Oddziału,

2) Szef ochrony i bezpieczeństwa, zastępca szefa ochrony i bezpieczeństwa, szef, szef ochrony i bezpieczeństwa grupy, szef straży pożarnej, ”

ARTYKUŁ 4 - W 8 tego samego rozporządzenia wprowadza się następujące zmiany.

"ARTYKUŁ 8 - (1) Oprócz ogólnych wymagań, wymagane są następujące specjalne wymagania dla stanowisk i stanowisk, które mogą być przypisane jako egzaminy promocyjne:

a) Zostać powołany na kierownika oddziału (jednostki administracyjne);

1) Być absolwentem co najmniej czterech lat szkolnictwa wyższego, z wyłączeniem edukacji zdrowotnej, zawodowej lub technicznej,

2) Co najmniej dziesięć lat pracy,

3) Konsultant, główny ekspert, radca prawny, specjalista ds. Obrony cywilnej, specjalista ds. Szkoleń lub jeden z tytułów inspektora ochrony i bezpieczeństwa, szef ochrony i bezpieczeństwa, szef ochrony i bezpieczeństwa, szef straży pożarnej, szef łącznie przez co najmniej cztery lata mecz.

b) W celu powołania na kierownika oddziału (jednostki techniczne i służby zdrowia);

1) Aby być absolwentem wyższej edukacji zdrowotnej, zawodowej lub technicznej przez co najmniej cztery lata,

2) Co najmniej dziesięć lat pracy,

3) Specjalista techniczny, szef techniczny łącznie przez co najmniej cztery lata, aby służyć.

c) Zostać mianowany naczelnym (administracyjnym);

1) 18/4/1999 posiadać co najmniej szkołę średnią lub równoważną dla osób pracujących w Dyrekcji Generalnej w dniu ukończenia szkoły oraz co najmniej dwa lata wyższego wykształcenia dla innych,

2) Co najmniej sześć lat dla absolwentów szkół średnich lub równorzędnych, co najmniej pięć lat dla dwu- lub trzyletnich absolwentów szkół wyższych, co najmniej cztery lata dla czteroletnich absolwentów i co najmniej trzy lata dla absolwentów,

3) Operator komputera, oficer zakładu, maszynista, oficer organizacji pociągu, oficer, tłumacz, policjant, sekretarz, szofer, kasjer co najmniej dwa lata, aby służyć.

ç) Zostać mianowany szefem straży pożarnej;

1) 18/4/1999 posiadać co najmniej szkołę średnią lub równoważną dla osób pracujących w Dyrekcji Generalnej w dniu ukończenia szkoły oraz co najmniej dwa lata wyższego wykształcenia dla innych,

2) Co najmniej sześć lat dla absolwentów szkół średnich lub równorzędnych, co najmniej pięć lat dla dwu- i trzyletnich absolwentów szkół wyższych, co najmniej cztery lata dla czteroletnich absolwentów i co najmniej trzy lata dla absolwentów studiów podyplomowych,

3) Przynajmniej dwa lata służby jako strażak.

d) zostać mianowanym szefem ochrony i bezpieczeństwa;

1) 18/4/1999 posiadać co najmniej szkołę średnią lub równoważną dla osób pracujących w Dyrekcji Generalnej w dniu ukończenia szkoły oraz co najmniej dwa lata wyższego wykształcenia dla innych,

2) Co najmniej jedenaście lat dla absolwentów szkół średnich lub równorzędnych, co najmniej dziesięć lat dla dwu- lub trzyletnich absolwentów szkół wyższych, co najmniej dziewięć lat dla czteroletnich absolwentów i co najmniej osiem lat dla absolwentów,

3), aby odbyć co najmniej dwa lata w charakterze zastępcy szefa ochrony i bezpieczeństwa lub co najmniej siedem lat w charakterze szefa grupy ds. Ochrony i bezpieczeństwa.

e) zostać mianowanym zastępcą szefa ochrony i bezpieczeństwa;

1) 18/4/1999 posiadać co najmniej szkołę średnią lub równoważną dla osób pracujących w Dyrekcji Generalnej w dniu ukończenia szkoły oraz co najmniej dwa lata wyższego wykształcenia dla innych,

2) Co najmniej dziewięć lat dla absolwentów szkół średnich lub równorzędnych, co najmniej osiem lat dla dwu- lub trzyletnich absolwentów szkół wyższych, co najmniej siedem lat dla czteroletnich absolwentów i co najmniej sześć lat dla absolwentów studiów podyplomowych,

3) Służyć co najmniej pięć lat w tytule szefa grupy ds. Ochrony i bezpieczeństwa.

f) zostać mianowanym szefem grupy ds. ochrony i bezpieczeństwa;

1) 18/4/1999 posiadać co najmniej szkołę średnią lub równoważną dla osób pracujących w Dyrekcji Generalnej w dniu ukończenia szkoły oraz co najmniej dwa lata wyższego wykształcenia dla innych,

2) Co najmniej sześć lat dla absolwentów szkół średnich lub równorzędnych, co najmniej pięć lat dla dwu- lub trzyletnich absolwentów szkół wyższych, co najmniej cztery lata dla czteroletnich absolwentów i co najmniej trzy lata dla absolwentów,

3) Aby odbyć przynajmniej dwa lata pracy w charakterze oficera ochrony i bezpieczeństwa.

g) Zostanie powołany do personelu eksperta ds. obrony cywilnej;

1) Aby być absolwentem co najmniej czterech lat szkolnictwa wyższego,

2) Co najmniej dziesięć lat pracy,

3) Służyć przynajmniej pięć lat w tytułach Szefa Ognia i Szefa.

ğ) Zostać powołany na specjalistę ds. szkolenia;

1) Aby być absolwentem co najmniej czterech lat szkolnictwa wyższego,

2) Co najmniej dziewięć lat pracy,

3) Przez co najmniej rok pełnił funkcję szefa.

h) zostać powołanym na eksperta technicznego;

1) Co najmniej dwa lata zdrowia, wykształcenie zawodowe, absolwent technikum,

2) Co najmniej dziesięć lat dla absolwentów dwu- lub trzyletnich szkół medycznych, zawodowych i technicznych, co najmniej dziewięć lat dla czterech lat medycznych, wyższych szkół zawodowych i technicznych oraz co najmniej osiem lat dla absolwentów,

3) Szef techniczny co najmniej jeden rok lub inżynier, architekt, analizator, programista systemowy, programista, który służył przez co najmniej dwa lata.

ı) Zostać mianowany szefem technicznym;

1) Mieć co najmniej dwa lata studiów,

2) Co najmniej pięć lat dla dwu- lub trzyletnich absolwentów szkół wyższych, co najmniej cztery lata dla czteroletnich absolwentów i co najmniej trzy lata dla absolwentów studiów podyplomowych,

3) Inżynier, architekt, analizator, programista systemowy, programista łącznie przez co najmniej rok lub technik, kreślarz techniczny, technik, asystent programisty, mechanik, pielęgniarka, specjalista ds. Zdrowia, który będzie służył przez co najmniej dwa lata.

i) Zostać przypisany do stanowiska programisty systemu i analizatora;

1) Absolwent powiązanych wydziałów technicznych szkół wyższych, które zapewniają co najmniej cztery lata nauki,

2) Co najmniej dziewięć lat pracy,

3) Pracować przez co najmniej dwa lata jako programista.

j) Zostanie mianowany Asystentem Programisty;

1) Aby ukończyć programy komputerowe szkół zawodowych lub technicznych trwające co najmniej dwa lata,

2) Operator komputera co najmniej trzy lata.

k) Operator komputera, oficer, oficer elektrowni, kasjer, kierowca maszyny roboczej, maszynista, oficer ochrony i bezpieczeństwa, tancerka na rurze, sekretarz, stanowiska oficera organizacji pociągu;

1) Aby być co najmniej absolwentem szkoły średniej lub równorzędnej,

2) Aby zostać powołanym na stanowisko operatora komputerowego, uzyskać certyfikat operatora komputerowego zatwierdzony przez Ministerstwo Edukacji Narodowej lub zaświadczyć, że szkoła, do której uczęszczał, odbyła co najmniej dwa semestry w programie nauczania szkoły,

3) Aby zostać mianowanym urzędnikiem ds. Ochrony i bezpieczeństwa, 10/6/2004 Aby spełnić warunki określone w ustawie nr 5188 o prywatnych usługach ochrony,

4) Aby mieć prawo jazdy, przynajmniej pięć lat prawa jazdy klasy B,

5) Serwowanie, Cook i Fireman przez co najmniej rok. ”

ARTYKUŁ 5 - W akapitach (b), (c) i (ç) drugiego akapitu artykułu 9 tego samego rozporządzenia wyrażenie „czteroletnie wyższe wykształcenie zostało zmienione na„ czteroletnie kolegia.

ARTYKUŁ 6 - W pierwszym akapicie artykułu 10 tego samego rozporządzenia zdanie yükselme Raising i zmiana tytułu „zostało zmienione jako yükselme Raising lub zmiana tytułu”.

ARTYKUŁ 7 - W art. 11 akapity piąty i siódmy tego samego rozporządzenia wprowadza się następujące zmiany.

X (5) Osoby ubiegające się o pozwolenia na podstawie odpowiednich przepisów, w tym osoby przebywające na urlopie bez miesięcznego urlopu, mogą złożyć wniosek i przystąpić do egzaminu. ”

Dział personalny X (7) analizuje złożone wnioski i powiadamia tych, którzy spełniają warunki aplikacji i którzy nie są dopuszczeni do egzaminu, ponieważ nie. Sprzeciw wobec odrzucenia wniosku należy zgłosić do Działu Personalnego w ciągu pięciu dni roboczych od daty powiadomienia. Sprzeciw zostanie rozstrzygnięty w ciągu pięciu dni roboczych od ostatniego dnia roboczego i zgłoszony zainteresowanym. ”

ARTYKUŁ 8 - To samo rozporządzenie 12 th Dodano następujący akapit.

„Usługi sekretariatu komisji egzaminacyjnej (8) są wykonywane przez Departament Personalny.”

ARTYKUŁ 9 - Położony w pierwszym akapicie art 14 samego rozporządzenia „Turcji i Bliskiego Wschodu Public Administration Institute, Dyrekcja Generalna” Zwrot zostaje uchylone.

ARTYKUŁ 10 - To samo rozporządzenie 16 th Dodano następujący akapit.

X (5) W przypadku, gdy Dyrekcja Generalna wybierze preferencję, powiązany personel jest przydzielany zgodnie z jego preferencjami zgodnie z rankingiem sukcesu. ”

ARTYKUŁ 11 - To samo rozporządzenie 20 th Dodano następujący akapit.

X (2) Na egzaminach będących przedmiotem sprawy dokumenty egzaminacyjne są przechowywane do czasu zakończenia procesu sądowego. ”

ARTYKUŁ 12 - To samo rozporządzenie 22 th Artykuł 6 akapit pierwszy akapit d) ustawy zostaje uchylony.

ARTYKUŁ 13 - W artykule 25 tego samego rozporządzenia dodano następującą klauzulę.

X (2) Okresy świadczenia usług w tytułach usuniętych z rozporządzenia z powodu anulowania pozycji po dacie publikacji rozporządzenia, o których mowa w niniejszym rozporządzeniu, dodaje się do nowych okresów tytułu pod względem stosowania artykułu 8 w przypadku dodania tytułu do rozporządzenia pod inną nazwą.

ARTYKUŁ 14 - Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem jego opublikowania.

ARTYKUŁ 15 - Turcja Lokomotywa i przepisy silnik niniejszego rozporządzenia przemysł Dyrektor Generalny Spółki Akcyjnej.