Świadcząc usługi transportu publicznego w gminie Samsun, SAMULAŞ uruchomił Program rozwoju zawodowego kierowców transportu publicznego w ramach utworzonej przez niego AKADEMII.

Kontynuując szkolenia „ACADEMY” w Samsun zgodnie z zasadą „Jakość usług we wszystkich obszarach transportu”, Gmina miejska Büyükşehir Projekt Transport İmar İnşaat Yat. Śpiewanie. ve Tic. A.Ş. (SAMULAŞ) wdrożył teraz program rozwoju zawodowego szofera transportu publicznego.

Akademia SAMULAŞ, która rozpoczęła swoje działania, aby przyczynić się do powstania wykwalifikowanej siły roboczej między „edukacją a zatrudnieniem”, zaczęła organizować specjalne szkolenia z „uczenia się przez modelowanie” z każdego przedmiotu, który dotyczy kierowców pracujących w zawodzie szofera. W szkoleniach prowadzonych w hali Akademii SAMULAŞ wszyscy kierowcy pracujący w firmie są objęci programem szkoleniowym w grupach po 16 osób.

PIERWSZE SZKOLENIE PERSONELU 16

Wypowiadając się na ten temat, dyrektor generalny SAMULAŞ Enver Sedat Tamgacı powiedział, że wszyscy kierowcy będą uczestniczyć w programie przygotowanym z różnymi tytułami i treścią. W ramach programu Enver Sedat Tamgacı stwierdził, że 16 osób, które ukończyły własne uniwersytety, przeszło dwumiesięczny program szkoleniowy z uwzględnieniem ich kompetencji i umiejętności. Przeszedł szkolenie pod hasłem „Szkolenie trenerów, komunikacja, rozwój programu, sprawa”. Trenerzy zostali zabrani do przykładowych programów prezentacji i otrzymali własne akredytacje wewnętrzne. ”

CIĄGŁY ROZWÓJ W REGULARNYCH OKRESACH

Podkreślając, że „Uczenie się przez działanie modelu” stosuje się w interaktywnych szkoleniach, dyrektor generalny Tamgacı powiedział: „Celem tego modelu jest podniesienie jakości usług i wspieranie rozwoju instytucjonalnego. Uczestnicy zdobyli wiedzę i umiejętności w zakresie opracowywania programów nauczania i programów nauczania. Dzięki przygotowanej treści kursu wszyscy kierowcy będą szkoleni co roku w regularnych odstępach czasu. Przygotowano również system szkolenia, pomiaru i oceny, a system będzie rozwijany w sposób ciągły, z potrzebami odnawiania i nowymi szkoleniami. ”

JAKOŚĆ USŁUG I SATYSFAKCJA OBYWATELSKA

Enver Sedat Tamgacı, dyrektor generalny SAMULAŞ, powiedział również: „W tym programie szkoleniowym SAMULAŞ opracował projekt edukacyjny i przyjął własny model uczenia się. kształcił swoich wychowawców. Kierując się mottem „Jakość przede wszystkim”, SAMULAŞ wywiąże się ze swojego zobowiązania do ciągłego zwiększania jakości usług i zadowolenia obywateli, a nasze wysiłki w tym zakresie będą kontynuowane z pełną prędkością ”.