Układ zbiorowy pracy został podpisany w City Lines, spółce zależnej Stambułu Metropolitan Municipality. Z umową na okres 2 lat; Średnio 28.04 procentowy wzrost dotyczył personelu pracującego na statku iw terenie.
Negocjacje w sprawie rokowań zbiorowych między İBB Şehir Hatları AŞ a Tureckim Związkiem Marynarzy stowarzyszonym z Türk-İş zakończyły się porozumieniem. Sekretarz Generalny IMM Hayri Baraçlı, Zastępca Sekretarza Generalnego İBB Eyyüp Karahan, Dyrektor Generalny İBB City Lines Yakup Güler, Prezes Tureckiego Związku Marynarzy İrfan Mete, w imieniu Administracji Lokalnej Związku Pracodawców Publicznych, Sekretarz Generalny Atty. Obecni byli pracownicy Zekeriya Sancı, İBB City Lines i ich rodziny.
BARAÇLI: „NASZE CITY LINES TO FIRMA, KTÓRA JEST PRZYKŁADEM DLA ŚWIATA”
Przemawiając podczas ceremonii podpisania układu zbiorowego pracy, sekretarz generalny İBB Hayri Baraçlı powiedział: „City Lines to jedna z naszych najważniejszych firm transportu publicznego z historią sięgającą stulecia. Jesteśmy firmą, która dzięki jakości usług stała się marką i wyprodukowała wiele wzorcowych projektów na świat. Dla nas najważniejsze było tutaj dojście do wspólnego punktu z naszym związkiem. Niech Allah obdarzy błogosławieństwem nasze zarobki”.
Zauważając, że zapewniali wszelkiego rodzaju wsparcie dla rozwoju City Lines, Baraçlı kontynuował swoje słowa w następujący sposób: „Stambuł to miasto, którego turystyka odradza się z dnia na dzień. Szybko rośnie również znaczenie City Lines. Mając to na uwadze, uważnie śledzimy rozwój zarówno naszej floty, jak i naszych pracowników. Nieustannie wspieramy również ich rozwój. W Stambule istnieje nieprzerwana usługa od 25 lat. Z tym zrozumieniem i entuzjazmem będziemy aktywnie kontynuować naszą pracę. Życzę, aby Bóg pozwolił nam służyć Stambułowi w nadchodzącym okresie”.
Eyyüp Karahan, zastępca sekretarza generalnego IMM, powiedział: „To była dobra robota. Współpracowaliśmy zarówno z budżetem IMM, jak iz naszymi pracownikami. Przedstawiamy pracę w harmonii. Myślę, że wyszło całkiem nieźle. Gratulacje dla całego naszego personelu.
Dyrektor generalny City Lines, Yakup Güler, zauważył, że wykonali świetną robotę, wywołując uśmiech na twarzach pracowników i powiedział: „Jesteśmy przedstawicielami 168-letniej firmy. Jesteśmy dumni, że możemy służyć Stambułowi od 168 lat. Jako Şehir Hatları wykonaliśmy bardzo dobrą robotę, aby spełnić oczekiwania naszych cenionych pracowników. Wykonując tę pracę, postawiliśmy na pierwszym miejscu zarówno zwrot włożonego wysiłku w Państwa firmę, wypełnienie moralnej misji, jaką reprezentuje ta firma, jak i ustanowienie spokoju w pracy poprzez eliminację nierównowagi płacowej. Wierzymy, że daliśmy z siebie wszystko, powodzenia.”
Przewodniczący Tureckiego Związku Morskiego, İrfan Mete, powiedział: „Cieszymy się, że mamy dobrą pracę w taką noc. Przede wszystkim powodzenia dla pracowników, a potem dla miejsca pracy” – powiedział.
ZNACZĄCY WZROST OPŁAT PRZY UMIE NA DWA LATA
Przy kontrakcie obejmującym okres dwóch lat zastosowano podwyżkę o 28,04% dla personelu pracującego na statku iw terenie. Tym samym osiągnięto znaczny wzrost wynagrodzeń personelu.
W ramach podpisanej 2-letniej umowy; Umowa obejmująca marynarzy ze Stambułu Şehir Hatları A.Ş., a także personel molo i warsztatu, będzie obowiązywać od 01 stycznia 2019 r. do 31 grudnia 2020 r. Już drugi rok wzrost stopy inflacji znajdzie odzwierciedlenie w wynagrodzeniach pracowników.
W dni specjalne, w tym święta państwowe i religijne, stawka za nadgodziny wzrasta z 50 do 100 procent; płace marynarzy za nadgodziny wzrosły z 30 do 40 procent. Podwyższono również świadczenia socjalne inne niż płace. Płatności te zostaną zwiększone o stopę inflacji w drugim roku obowiązywania umowy.
Bądź pierwszy i skomentuj