Rozporządzenie w sprawie egzaminów i powoływania inżynierów kontraktowych, architektów, techników, funkcjonariuszy nadzoru i ruchu, którzy mają być zatrudnieni w Dyrekcji Generalnej Kolei Państwowych Republiki Turcji.
ROZDZIAŁ PIERWSZY
Cel, zakres, podstawa i definicje
AMAC
ARTYKUŁ 1 - (1) Cel niniejszego rozporządzenia; Warunki, jakie należy spełnić dla osób, które zostaną powołane na wolne stanowiska inżyniera kontraktowego, architekta, technika, mierniczego, dyspozytora na podstawie Dekretu z mocą ustawy z dnia 22 r. o numerze 1 przez Generalną Dyrekcję Kolei Państwowych Republiki Turcji, warunki, o jakie należy się starać, formę egzaminów wstępnych, jakie mają się odbyć, wniosek i procedurę dotyczącą Komisji Egzaminacyjnej oraz ustalają podstawy.
zakres
ARTYKUŁ 2 - (1) Niniejsze rozporządzenie obejmuje osoby, które po raz pierwszy zostaną otwarte na stanowiska inżyniera, architekta, technika, geodety, dyspozytora z zastrzeżeniem dekretu z mocą ustawy nr
wsparcie
ARTYKUŁ 3 - (1) Niniejsze rozporządzenie zostało przygotowane na podstawie odpowiednich artykułów dekretu o ogólnych inwestycjach i finansowaniu wydanych w ramach art. 399 dekretu z mocą ustawy nr 8 i dekretu z mocą ustawy nr 8 o państwowych przedsiębiorstwach gospodarczych z dnia 6/1984 233/XNUMX.
Tanımlar
ARTYKUŁ 4 - (1) W niniejszym rozporządzeniu;
a) Dyrektor Generalny: Dyrektor Generalny TCDD,
b) Dyrekcja Generalna: Dyrekcja Generalna TCDD,
c) Egzamin wstępny: Egzamin składający się z części pisemnej i ustnej/praktycznej dla kandydatów,
ç) KPSS: Egzamin przeprowadzany zgodnie z Rozporządzeniem ogólnym w sprawie egzaminów dla osób, które po raz pierwszy zostaną powołane na urzędy publiczne,
d) ÖSYM: Centrum oceny, selekcji i pośrednictwa pracy,
e) Komisja Egzaminacyjna: Komisja odpowiedzialna za przeprowadzenie i ocenę postępowania egzaminacyjnego z zachowaniem zasady poufności, wolnej od jakichkolwiek wątpliwości i wahań,
f) TCDD: Generalna Dyrekcja Kolei Państwowych Republiki Turcji,
g) YDS: Egzamin określający poziom języka obcego przeprowadzany przez ÖSYM,
wyraża
CZĘŚĆ DRUGA
Zasady dotyczące egzaminów wstępnych
Utworzenie komisji egzaminacyjnej
ARTYKUŁ 5 - (1) W celu przeprowadzenia postępowania egzaminacyjnego powołuje się komisję egzaminacyjną składającą się z pięciu osób. Komisja egzaminacyjna składa się z przedstawiciela lub przedstawicieli ds. kadr wyznaczonych przez Dyrektora Generalnego pod przewodnictwem Dyrektora Generalnego lub wyznaczonego Zastępcy Dyrektora Generalnego oraz innych członków. Ponadto Dyrektor Generalny określa czterech członków zastępczych, a jeśli pierwotni członkowie nie mogą z jakiegokolwiek powodu dołączyć do Komisji Egzaminacyjnej, członkowie zastępczy dołączają do Komisji Egzaminacyjnej w kolejności ustalania.
(2) przewodniczący i członkowie Komisji Egzaminacyjnej; Nie mogą brać udziału w komisji egzaminacyjnej w następujących przypadkach:
a) Nawet w przypadku zerwania łączącego ich węzła małżeńskiego, na egzaminie, w którym uczestniczył małżonek,
b) na egzaminie, w którym uczestniczy on lub zstępni lub przełożeni jego małżonka,
c) na egzaminie, w którym uczestniczy osoba, którą łączy z sobą lub z małżonkiem więź adopcyjna,
ç) na egzaminie, w którym biorą udział ci, którzy mają powinowatych, choćby zerwane zostały więzy małżeńskie włącznie z trzecim stopniem,
d) Na egzaminie, w którym uczestniczyła jego narzeczona,
e) W egzaminie uczestniczą osoby, które pełnią funkcję przedstawiciela, kuratora, kuratora lub radcy prawnego swojego lub swojego małżonka.
Obowiązki komisji egzaminacyjnej
ARTYKUŁ 6 - (1) Komisja Egzaminacyjna jest odpowiedzialna i uprawniona do ustalenia treści ogłoszenia o egzaminie wstępnym, przeprowadzenia egzaminu, rozpatrzenia i rozstrzygnięcia zastrzeżeń oraz przeprowadzenia innych czynności związanych z egzaminem.
(2) Komisja egzaminacyjna zbiera się z pełną liczbą członków i podejmuje decyzje większością głosów. Podczas głosowania nie przeprowadza się głosowania. Osoby, które nie biorą udziału w decyzji, muszą wskazać swoje głosy przeciwnie.
(3) Obsługa sekretariatu Komisji Egzaminacyjnej jest realizowana przez Dział Kadr.
Egzamin wstępny
ARTYKUŁ 7 - (1) Egzamin wstępny przeprowadza Komisja Egzaminacyjna w terminach uznanych przez Dyrekcję Generalną za stosowne, w zależności od wolnego stanowiska i potrzeb. Egzamin wstępny składa się z egzaminu pisemnego i ustnego/praktycznego.
(2) Egzamin pisemny Komisji Egzaminacyjnej; ÖSYM zleca to uniwersytetom, Ministerstwu Edukacji Narodowej lub innym wyspecjalizowanym instytucjom i organizacjom publicznym. Kwestie związane z egzaminem określa protokół podpisany pomiędzy Dyrekcją Generalną a instytucją, w której odbędzie się egzamin.
Ogłoszenie egzaminu wstępnego
ARTYKUŁ 8 - (1) Warunki przystąpienia do egzaminu wstępnego, rodzaj egzaminu, termin i miejsce egzaminu, minimalna liczba punktów KPSS, miejsce i termin zgłoszenia, formularz zgłoszenia, dokumenty wymagane do zgłoszenia, adres zgłoszenia internetowego, tematyka egzaminu, planowana liczba miejsc powołania i innych spraw uznanych za niezbędne, co najmniej na trzydzieści dni przed terminem egzaminu pisemnego ogłasza się to w Dzienniku Urzędowym oraz na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej i Prezydium ds. Kadr Państwowych.
Wymagania dotyczące egzaminu wstępnego
ARTYKUŁ 9 - (1) Osoby chcące przystąpić do egzaminu wstępnego muszą w dniu upływu terminu składania wniosków spełniać następujące warunki:
a) Aby spełnić ogólne warunki określone w artykule 399 dekretu z mocą ustawy 7.
b) Ukończenie studiów na kierunkach określonych w ogłoszeniu o egzaminie wstępnym zgodnie z potrzebami Dyrekcji Generalnej szkół wyższych w kraju lub za granicą, których równoważność została zatwierdzona przez Radę Szkolnictwa Wyższego.
c) Uzyskać minimalną liczbę punktów KPSS określoną w ogłoszeniu o egzaminie wstępnym, nie mniejszą niż 70 punktów, której okres ważności nie upłynął w dniu upływu terminu składania wniosków.
ç) Przewożenia warunków zatrudnienia, świadectwa, licencji i podobnych warunków, jeśli określono to w ogłoszeniu.
d) jeśli jest to określone w ogłoszeniu, uzyskać minimalną liczbę punktów YDS określoną w ogłoszeniu lub ważny wynik egzaminu zgodnie z tabelą równoważności YDS przygotowaną przez ÖSYM.
Procedury aplikacyjne do egzaminu wstępnego
ARTYKUŁ 10 - (1) Wniosek o przystąpienie do egzaminu wstępnego można złożyć osobiście lub pocztą na adres podany w ogłoszeniu lub przez Internet, jeżeli jest to wskazane w ogłoszeniu.
(2) Kandydaci chcący przystąpić do egzaminu wstępnego dołączają do formularza zgłoszeniowego następujące dokumenty, które uzyskają w Dziale Kadr Komendy Głównej lub ze strony internetowej Komendy Głównej:
a) Oryginał lub uwierzytelniony odpis dyplomu lub świadectwa ukończenia studiów (w przypadku osób, które ukończyły naukę za granicą oryginał lub uwierzytelniony odpis świadectwa równoważności dyplomu).
b) Wyjście komputerowe dokumentu wynikowego KPSS.
c) Życiorys.
ç) 3 zdjęcia paszportowe.
d) Oświadczenie o numerze identyfikacyjnym TR.
e) Pisemne oświadczenie, że nie występuje u niego niepełnosprawność umysłowa lub fizyczna uniemożliwiająca mu wykonywanie obowiązków.
f) Pisemne oświadczenie kandydatów płci męskiej, że nie są związani ze służbą wojskową.
g) Jeżeli jest to określone w ogłoszeniu, dokument potwierdzający poziom znajomości języka obcego.
ğ) Inne dokumenty wymagane w biurze.
(3) Z wyjątkiem przyjmowania wniosków przez Internet, dokumenty wymienione w akapicie drugim należy złożyć w Dyrekcji Generalnej przed upływem terminu składania wniosków. Dokumenty te mogą zostać zatwierdzone przez Dział Zasobów Ludzkich Dyrekcji Generalnej, pod warunkiem przedłożenia oryginałów.
(4) W przypadku wniosków przesłanych pocztą dokumenty, o których mowa w akapicie drugim, muszą dotrzeć do Dyrekcji Generalnej w terminie określonym w ogłoszeniu o egzaminie wstępnym. Opóźnienia w doręczeniu korespondencji i wniosków zarejestrowanych w Centrali po terminie nie będą rozpatrywane.
Ocena aplikacji
ARTYKUŁ 11 - (1) Dział kadr rozpatruje wnioski złożone w wyznaczonym terminie na egzamin i ustala, czy kandydaci spełniają wymagania. Wnioski, które nie spełniają któregokolwiek z wymaganych warunków, nie będą oceniane.
(2) Kandydaci spełniający wymagania umieszczani są w rankingu, począwszy od kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów w określonym w ogłoszeniu typie punktacji KPSS i nie przekracza dziesięciokrotności liczby stanowisk przewidzianych do obsadzenia. Do egzaminu wstępnego wzywani są również kandydaci, którzy uzyskali taki sam wynik, jak wynik ostatniego kandydata pod względem rodzaju punktacji KPSS. Imiona i nazwiska kandydatów umieszczonych w rankingu oraz miejsca egzaminacyjne ogłaszane są na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej co najmniej na XNUMX dni przed egzaminem wstępnym. Ponadto kandydaci przystępujący do egzaminu są informowani o wynikach swojego zgłoszenia w formie pisemnej i/lub elektronicznej.
(3) Osoby, które nie spełniają warunków zgłoszenia oraz osoby, które nie mogą znaleźć się w rankingach, otrzymają na własne żądanie dokumenty związane ze zgłoszeniem w terminie trzydziestu dni od ogłoszenia listy imiennej osób mogących wejść egzamin.
Egzamin pisemny i tematy
ARTYKUŁ 12 - (1) Wszystkie pytania w części pisemnej egzaminu wstępnego są przygotowywane na podstawie wiedzy z dziedziny zawodowej określonej w ogłoszeniu o egzaminie wstępnym.
(2) Temat pytań egzaminacyjnych ogłaszany jest w komunikacie egzaminacyjnym.
(3) Ocena egzaminu pisemnego odbywa się w stu pełnych punktach. Aby odnieść sukces w egzaminie, należy zdobyć co najmniej siedemdziesiąt punktów.
Zadzwoń na egzaminy ustne / stosowane
ARTYKUŁ 13 - (1) Kandydaci, którzy z egzaminu pisemnego uzyskają co najmniej siedemdziesiąt punktów na sto pełnych punktów; Począwszy od najwyższej liczby punktów z egzaminu pisemnego, wymieniane są nazwiska kandydatów trzykrotnie przekraczające liczbę miejsc przewidzianych do obsadzenia (w tym tych, którzy uzyskali wynik równy ostatniemu kandydatowi), wraz z datą i miejscem egzaminu ustnego/praktycznego, ogłoszono na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej. Ponadto kandydaci przystępujący do egzaminu ustnego/praktycznego są informowani o terminie i miejscu tego egzaminu w formie pisemnej i/lub elektronicznej.
(2) Liczba kandydatów zaproszonych na egzamin ustny / aplikacyjny nie może przekraczać 40% liczby kandydatów zaproszonych na egzamin pisemny.
Egzaminy ustne / stosowane
ARTYKUŁ 14 - (1) Kandydaci w egzaminie ustnym;
a) przedmioty związane z obszarem działalności Dyrekcji Generalnej wraz z przedmiotami wymienionymi w ogłoszeniu o egzaminie wstępnym,
b) zrozumienie i podsumowanie tematu, umiejętność wyrażania i rozumowania mocy,
c) Kwalifikacje, umiejętności reprezentacyjne, odpowiedniość zachowań i reakcje na zawód,
d) Ogólna zdolność i ogólny poziom kultury,
d) Otwartość na rozwój naukowy i technologiczny,
Ocenia się go w sumie na sto punktów, pięćdziesiąt za podpunkt (a) i pięćdziesiąt za wszystkie podpunkty (b) i (d). Punkty wystawione przez każdego członka Komisji Egzaminacyjnej są protokołowane oddzielnie, a wynik egzaminu ustnego personelu ustalany jest jako średnia arytmetyczna ocen wystawionych przez członków Komisji ze stu pełnych punktów. Ci, którzy uzyskają co najmniej siedemdziesiąt punktów na sto na egzaminie ustnym, są uważani za pomyślnych.
(2) Stosowany egzamin, zgodnie z procedurami i zasadami określonymi w ogłoszeniu.
Ogłoszenie wyników egzaminu wstępnego i sprzeciwu wobec wyników egzaminu
ARTYKUŁ 15 - (1) Warunkiem zaliczenia egzaminu wstępnego jest uzyskanie co najmniej 70 punktów z każdego egzaminu pisemnego i ustnego/stosowanego. Końcowy wynik zdawalności kandydatów ustala się na podstawie średniej arytmetycznej ocen z KPSS, egzaminów pisemnych i ustnych/praktycznych. Kolejność sukcesu jest tworzona na podstawie tych średnich arytmetycznych. Komisja egzaminacyjna wymienia kandydatów w kolejności, począwszy od najwyższej liczby punktów, i określa liczbę ogłoszonych stanowisk jako kandydatów głównych, a najwyżej połowę tej liczby jako zastępców, i odnotowuje tę sytuację w protokole. Jeżeli obliczona liczba kandydatów na zastępców jest ułamkowa, jako podstawę przyjmuje się wyższą liczbę całkowitą. Na listach głównych i rezerwowych pierwszeństwo ma kandydat z wysoką punktacją pisemną w przypadku równej liczby punktów z egzaminu wstępnego oraz kandydat z wysoką punktacją w KPSS w przypadku równej liczby punktów na piśmie. Ostateczna lista sukcesów, ustalona przez Komisję Egzaminacyjną, przesyłana jest do Działu Kadr.
(2) Lista sukcesów zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń i na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej. Ponadto wyniki wybranych kandydatów są zgłaszane na piśmie i proszeni są o przesłanie dokumentów.
(3) Pisemny sprzeciw można wnieść do Komisji Egzaminacyjnej w ciągu siedmiu dni od ogłoszenia wyników egzaminu. Zastrzeżenia są rozpatrywane i rozstrzygane przez Komisję Egzaminacyjną w ciągu siedmiu dni roboczych od zakończenia okresu wniesienia sprzeciwu i przed terminem egzaminu ustnego/aplikacyjnego. O wyniku sprzeciwu kandydat jest informowany na piśmie.
(4) Ostateczną listę zdanych egzaminów Komisja Egzaminacyjna ogłasza w ciągu siedmiu dni roboczych następujących po ostatnim dniu egzaminu ustnego/praktycznego.
(5) Uzyskanie siedemdziesięciu lub więcej punktów na egzaminie wstępnym nie stanowi nabytego prawa dla kandydatów, którzy nie mogą wejść do rankingu. Jeżeli liczba kandydatów, którzy zdali egzamin, jest mniejsza niż liczba ogłoszonych miejsc, uznaje się, że tylko kandydaci, którzy pomyślnie przeszli pomyślnie, zdali egzamin. Znalezienie się na liście rezerwowej nie stanowi dla kandydatów prawa nabytego ani prawa pierwszeństwa do kolejnych egzaminów.
Wprowadzanie w błąd
ARTYKUŁ 16 - (1) Wyniki egzaminów osób, w przypadku których stwierdzono, że złożyły fałszywe oświadczenia lub dokumenty w formularzu zgłoszeniowym na egzamin, uznaje się za nieważne, a ich powołania nie dokonuje się. Nawet jeśli ich zadania zostaną wykonane, zostaną anulowane. Nie mogą domagać się żadnych praw.
(2) Skargi kryminalne kierowane są do Biura Głównego Prokuratora Publicznego w sprawie osób, które zostały błędnie przedstawione lub przekazały dokumenty.
Przechowywanie dokumentów egzaminacyjnych
ARTYKUŁ 17 - (1) Dokumenty egzaminacyjne osób powołanych w aktach osobowych osób zainteresowanych; Dokumenty egzaminacyjne osób, które nie zdały egzaminu oraz tych, które z jakiegokolwiek powodu nie mogą zostać powołane mimo zdania egzaminu, są przechowywane przez Dział Kadr przez rok.
CZĘŚĆ TRZECIA
Przydział i powiadomienie o zakontraktowanej pozycji personelu
Dokumenty do zażądania przed przypisaniem
ARTYKUŁ 18 - (1) Od kandydatów, którzy pomyślnie zdali egzamin wstępny, wymagane są następujące dokumenty:
a) dokument stwierdzający, że kandydaci płci męskiej nie są związani ze służbą wojskową,
b) Sześć zdjęć paszportowych,
c) Rejestr karny,
ç) Sprawozdanie rady zdrowia, które należy uzyskać od pełnoprawnych publicznych dostawców usług zdrowotnych, że nie ma żadnej niepełnosprawności umysłowej lub fizycznej, która mogłaby uniemożliwić wykonanie określonych obowiązków w projekcie.
(2) Przydziały, które nie dostarczą tych dokumentów, nie są wykonywane.
Przypisanie do umownego stanowiska personelu
ARTYKUŁ 19 - (1) W wyniku rozpatrzenia tylu kandydatów, ilu jest ogłoszonych miejsc do obsadzenia, ich nominacje są dokonywane, jeżeli wynik śledztwa bezpieczeństwa i/lub kwerendy archiwalnej jest pozytywny.
(2) Osoby, które zdały egzamin, nie są uważane za nieważne, a wyniki egzaminu nie są unieważniane, nawet jeśli zostały wykonane.
(3) Przydziały nie są dokonywane przed zwolnieniem.
(4) Nominacje tych, którzy nie rozpoczną swoich obowiązków w ciągu 15 dni bez ważnych powodów, które można udowodnić za pomocą dokumentów, zostają anulowane. Jeżeli sytuacja niepodjęcia służby z ważnych przyczyn, które można udowodnić dokumentami, przekracza dwa miesiące, proces powołania zostaje unieważniony przez organy uprawnione do powołania.
(5) Osoby, które nie przedłożą dokumentów w celu powołania w odpowiednim terminie, wymienione w akapicie drugim, trzecim i czwartym oraz osoby, które zostały powołane i z różnych powodów opuściły swoje stanowiska po objęciu urzędu, należą do kandydatów, którzy wpisanych na listę rezerwową w kolejności zdanych egzaminów w ciągu XNUMX miesięcy od dnia ogłoszenia listy zwycięzców egzaminu.
ROZDZIAŁ CZWARTY
Postanowienia różne i końcowe
Brak przepisu
ARTYKUŁ 20 - (1) W przypadkach, w których niniejsze rozporządzenie nie stanowi inaczej, stosuje się przepisy ustawy nr 657 i inne właściwe przepisy, pod warunkiem zasięgnięcia opinii Państwowej Prezydium ds. Personelu.
siła
ARTYKUŁ 21 - (1) Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem jego opublikowania.
wykonawczy
ARTYKUŁ 22 - (1) Przepisy niniejszego rozporządzenia są wykonywane przez Dyrektora Generalnego Administracji Kolei Państwowych Republiki Turcji.
Bądź pierwszy i skomentuj