Zmiana regulaminu rocznego zezwolenia płatnego!

Decyzją opublikowaną dziś w Dzienniku Urzędowym zmieniono regulamin corocznego płatnego urlopu.

Nowelizacja regulaminu urlopów wypoczynkowych, która ściśle dotyczy pracowników, została opublikowana w Dzienniku Ustaw z dnia 18 sierpnia 2017 r. Pod numerem 30158.

W opublikowanej decyzji zmieniono rozporządzenie w sprawie corocznego płatnego urlopu.

Zgodnie z decyzją opublikowaną w dzisiejszym Dzienniku Urzędowym „płatny urlop wypoczynkowy można podzielić maksymalnie na trzy” w art. 6 akapit trzeci rozporządzenia. Wyrażenie „może być używane w sekcjach”. Stwierdzono, że został zmieniony.
Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie zmiany rozporządzenia w sprawie corocznych płatnych urlopów opublikowanym w Dzienniku Ustaw roczne płatne urlopy można teraz podzielić na trzy, w zależności od potrzeb.

ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE ZMIANY W ROCZNYM ROZPORZĄDZENIU ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA OPŁATĘ
ARTYKUŁ 1 - Wyrażenie ebilir można podzielić na trzy çok w trzecim akapicie artykułu 3 rocznego rozporządzenia w sprawie płatnego urlopu opublikowanego w Dzienniku Urzędowym z 3 / 2004 / 25391 i ponumerowanym 6. ,

„Wymiar corocznego płatnego urlopu pracowników podwykonawców, którzy mimo zmiany podwykonawcy nadal pracują w tym samym miejscu pracy, oblicza się, biorąc pod uwagę okresy przepracowane przez nich w tym samym miejscu pracy. Pracodawca główny jest obowiązany sprawdzić, czy okresy corocznego płatnego urlopu przysługujące pracownikom zatrudnionym przez podwykonawcę są wykorzystywane i zapewnić ich wykorzystanie w danym roku, a podwykonawca jest obowiązany przekazać pracodawcy głównemu kopię dowodu rejestracyjnego urlopu.
ARTYKUŁ 2 - W trzecim akapicie artykułu 9 tego samego rozporządzenia dodano następujące zdanie.
Yıllık Roczny okres płatnych urlopów pracowników pracujących w podziemnych zakładach zostanie wydłużony o cztery dni. ”

ARTYKUŁ 3 - Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie z dniem jego opublikowania.

ARTYKUŁ 4 - Przepisy niniejszego rozporządzenia są wykonywane przez Ministra Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Bądź pierwszy i skomentuj

zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.


*