W Erzincan zaprezentowano projekt dla spawaczy kolejowych z certyfikatem: YOLDER był w Erzincan w celu promocji projektu szkolenia zawodowego pod nazwą „Spawacze kolejowi mają certyfikat”, wspieranego przez Unię Europejską w ramach Programu Grantowego „Wsparcie uczenia się przez całe życie w Turcji” – II oraz seminarium informacyjne dotyczące uczenia się przez całe życie.
Na seminarium, podczas którego przekazywano informację o projekcie przyjętym do programu grantowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Unii Europejskiej oraz Departamentu Pomocy Finansowej, wyjaśniono, że pierwsi w Turcji certyfikowani spawacze kolejowi zostaną włączeni w proces uczenia się przez całe życie i będą mieli duże szanse na zatrudnienie.
W Erzincan odbyło się drugie z seminariów dotyczących Certyfikowanej Promocji Projektów i Informacji o Uczeniu się przez Całe Życie dla Spawaczy Kolejowych, prowadzonych przez Stowarzyszenie Solidarności i Pomocy Personelu Budownictwa i Eksploatacji Kolei (YOLDER). Na seminarium, które odbyło się w hotelu Erzincan Meva, zastępca dyrektora Działu Zasobów Ludzkich TCDD Cüneyt Türkkuşu, menedżer biznesowy TCDD Erzincan Yusuf Kenan Aydın, reprezentujący instytucję uczestniczącą w projekcie, wykładowca szkoły zawodowej Erzincan University Refahiye Vocational School Çiğdem Albayrak, dyrektor zawodowej i technicznej szkoły średniej w Erzincan, reprezentujący instytucję współwnioskodawczą projektu.W spotkaniu wzięło udział wielu studentów, bezrobotnych dorosłych i pracowników TCDD, oprócz Bünyamina Aktaşa.
Wygłaszając przemówienie otwierające seminarium, Prezes YOLDER Özden Polat przekazał uczestnikom informacje na temat kursów Aluminothermite Rail Welder organizowanych w celu zatrudnienia oraz egzaminu certyfikacyjnego, który odbędzie się na zakończenie kursu. Polat powiedział: „Otrzymaliśmy wiele wniosków o zorganizowanie łącznie 6 kursów w Izmirze, Ankarze i Erzincan. Spośród kandydatów wybierzemy 60 osób i rozpoczniemy ich szkolenie w zakresie spawania szyn aluminotermitowych, co ma ogromne znaczenie w branży kolejowej. Kursy rozpoczną się 8 maja 2017 w Ankarze i Izmirze i będą trwały 15 dni każdy. W dniach 3-21 lipca zorganizujemy dwa kursy w Erzincan. „Osoby, które ukończą szkolenie, przystąpią do egzaminu w jedynej autoryzowanej instytucji certyfikującej w Turcji i co najmniej 20 procent naszych bezrobotnych stażystów, którzy pomyślnie przeszli szkolenie, zostanie zatrudnionych” – powiedział.
Informując o pracy YOLDER, Polat kontynuował swoje słowa w następujący sposób: „Od organizacji zawodowych oczekuje się poprawy warunków ekonomicznych i społecznych swoich członków, wzmacniania solidarności i współpracy, a także przyczyniania się do ich szkolenia zawodowego. Jedną z kwestii, na którą kładziemy nacisk jako stowarzyszenie, jest edukacja zawodowa. Chociaż skupiamy się na działaniach, które przyczynią się do uznania wcześniejszego wykształcenia naszych członków i ich rozwoju zawodowego poprzez udział w procesach uczenia się przez całe życie, cieszymy się również, że dzięki temu projektowi będziemy mogli otworzyć możliwości zatrudnienia dla bezrobotnych. „Chcielibyśmy podziękować Delegaturze Unii Europejskiej w Turcji oraz Departamentowi Pomocy Finansowej Unii Europejskiej Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych za wsparcie naszego entuzjazmu i zapewnienie wsparcia, które umożliwiłoby realizację projektu”.
„Młodzi ludzie powinni być zaangażowani w procesy uczenia się przez całe życie”
Dokonując prezentacji na temat uczenia się przez całe życie, zastępca dyrektora Działu Zasobów Ludzkich TCDD Cüneyt Türkkuşu podkreślił, że rozwój w dziedzinie systemów kolejowych zwiększa z dnia na dzień zapotrzebowanie na wykwalifikowanych i samodoskonalących się zasobów ludzkich. Wskazując, że na rynku pracy z dnia na dzień rośnie konkurencja, Türkkuşu stwierdził, że pracodawcy preferują siłę roboczą, która podnosi ich kompetencje zawodowe poprzez uczestnictwo w procesach uczenia się przez całe życie oprócz edukacji formalnej i dokumentuje ten rozwój.
Wykładowca Szkoły Zawodowej Refahiye Çiğdem Albayrak, który przedstawił prezentację reprezentującą instytucję współwnioskującą o projekt, przekazał uczestnikom informacje na temat Uniwersytetu Erzincan i wyjaśnił prowadzone przez nich szkolenia, zwłaszcza w dziedzinie systemów kolejowych. Odpowiadając na pytania uczestników Albayrak stwierdził, że absolwenci powinni stale podnosić swoją wiedzę i umiejętności zawodowe, aby nie mieć problemów ze znalezieniem pracy, a nauka to proces trwający całe życie.
Bądź pierwszy i skomentuj