Finał Turnieju Piłki Nożnej organizowanego przez MOTAŞ odbył się: Tamgacı: „Braterstwo wygrane, stres stracony w turnieju” „2. Turniej Piłki Nożnej” organizowany przez MOTAŞ. Odbył się finał Międzyoddziałowego Turnieju Piłki Nożnej.
Na finale turnieju, który miał na celu podniesienie morale i motywację załogi oraz poprawę komunikacji między nią, spotkali się pracownicy warsztatu i pracownicy firm zewnętrznych. Kiedy drużyny zremisowały w meczu, o wyniku zadecydowały rzuty karne. Biznes zagraniczny, który odbył się w zeszłym roku '1. Przejęcie dowodzenia od drużyny Atölye, która została zwycięzcą Międzyoddziałowego Turnieju Piłki Nożnej '2. Został zwycięzcą Międzyoddziałowego Turnieju Piłki Nożnej.
Dyrektor generalny MOTAŞ Enver Sedat Tamgacı, który do samego końca obserwował finałowe przyjęcie, pogratulował drużynom i wręczył im medale i puchary, po czym w swoim oświadczeniu podkreślił wagę sportu.
Tamgacı stwierdziła, że sport poprawia zdrowie psychiczne dzięki biologicznemu i psychologicznemu wpływowi na mózg; „Sport zapewnia interakcję i komunikację między ludźmi oraz poprawia współpracę. Sport zwiększa dbałość o ciało i siebie, poczucie własnej wartości i poczucia własnej wartości.
„Sport poprawia jakość życia”
Światowa Organizacja Zdrowia w 2005 roku umieściła sport wśród środków ochrony zdrowia psychicznego i zaleca aktywność fizyczną przez 30 minut każdego dnia. Organizujemy takie działania, aby zachęcić naszych pracowników do uprawiania sportu, wyrwać ich z monotonnego życia i umożliwić wspólne spotkania poza środowiskiem pracy.
Wiemy, że wraz ze wzrostem jakości życia osoby uprawiającej sport poprawia się także jej wydolność fizyczna.
Sport tworzy silne ciało, silną równowagę duchową i zwiększa pewność siebie. „Im bardziej wzmocnisz swoje ciało i poprawisz się fizycznie, tym dłużej będziesz mógł doświadczać stresu” – powiedział.
„Intensywność i stresujący proces doświadczany w życiu biznesowym niesamowicie wpływa zarówno na porządek duchowy, jak i fizyczny” – powiedział Tamgacı i kontynuował swoje przemówienie następującymi stwierdzeniami: „Monotonne życie pełne intensywności pracy, rutynowych ruchów i następującego po nich napięcia będzie negatywnie wpływać życie codzienne. W takim przypadku uzyskanie od naszych pracowników pożądanej efektywności staje się trudne. Jest to rzeczywistość społeczna, której nie można ignorować w każdym społeczeństwie pracującym. Organizujemy takie organizacje, aby to zminimalizować i złagodzić sytuację psychologiczną pracownika. W każdym działaniu, które organizujemy, widzimy/czujemy, że zwycięzcami jest braterstwo i przyjaźń, a przegranymi – stres i zmęczenie.
„Dopóki naszą działalnością będzie transport publiczny, a nasi pracownicy będą zestresowani i zmęczeni, będziemy nadal organizować te i podobne zajęcia” – powiedział.
Bądź pierwszy i skomentuj