Podczas Dni Promocji i Kariery Zawodowej Satso: Pierwszy z programów w ramach Projektu Promocja sektorów do Przemysłowych Liceów Zawodowych został zrealizowany w Anatolijskiej Szkole Zawodowo-Technicznej Fatih we współpracy z Izbą Przemysłowo-Handlową Sakarya (SATSO) oraz Wojewódzką Dyrekcją Edukacji Narodowej.
Sakarya, prowincjonalny dyrektor ds. Edukacji narodowej Mevlüt Kuntoğlu i wiceprezes SATSO Orhan Yılgenci Adapazarı, dyrektor ds. Edukacji narodowej Ziya Cevherli, Sakarya Prowincjonalna Dyrekcja Edukacji Narodowej Zastępca dyrektora ds. Edukacji technicznej i zawodowej Atilla Özgür, SATSO Członek zarządu Emrullah Terzioğlu, SATSO Ogólne Sekretarz Stanu Yiğit Ateş i dyrektor generalny SAVASAŞ Hülya Sönmez wzięli udział w programie, wprowadzono sektor systemów kolejowych i sekcję systemów kolejowych w szkołach zawodowych. W przemówieniu inauguracyjnym spotkania, Dyrektor Wojewódzki Edukacji Narodowej Mevlüt Kuntoğlu, w ramach współpracy współpracy przemysłu szkolnego między Izbą Handlowo-Przemysłową Sakarya i Wojewódzką Dyrekcją Edukacji Narodowej w ramach protokołu ogłoszonego przez wolę promocji sektora, wyraził zadowolenie. Kuntoğlu stwierdził, że jakość i właściwa decyzja w zakresie kształcenia zawodowego przyniesie kwalifikowane zatrudnienie i że badanie będzie miało pozytywne wyniki w imieniu przemysłu i sektora edukacji.
W swoim przemówieniu Orhan Yılgenci, zastępca przewodniczącego Izby Przemysłowo-Handlowej Sakarya, zwrócił uwagę, że dzięki wkładowi SATSO w ostatnich latach, wraz z przyspieszeniem, jakie prowincja Sakarya wykazała w rolnictwie i przemyśle rolniczym w sensie sektorowym, wzmocniono infrastrukturę przemysłową w sektorze przemysłowym. Wiceprezes Yılgenci powiedział: „Dzisiaj planujemy 11 zorganizowanych branż i będziemy potrzebować 11 tysięcy lub więcej pracowników w 70 zorganizowanych branżach. Jeśli pomnożymy przez 70, licząc 4 tysięcy pracowników wraz z członkami ich rodzin, to liczba ludności wzrośnie o około 300 tysięcy. Dlatego sprostamy temu własnymi środkami lub takie potrzeby można zaspokoić migracją z zewnątrz. Sakarya to region, który ma poważne zalety zarówno pod względem logistyki, jak i lokalizacji. Naszym pierwszym priorytetem jest ocena tej korzyści na korzyść naszego własnego życia, naszych własnych dzieci, a mianowicie Sakaryi. Jednak pracodawcy nie mogą znaleźć swoich współpracowników, którzy będą zatrudniać taką jakość, jakiej chcą. Kiedy patrzymy w oczy naszych uczniów, widzimy, że nasi przyjaciele, którzy chcą pracować, nie mogą pracować w zawodach, które lubią, ani w dziedzinach, w których chcą pracować. Wykonaliśmy poważną pracę, aby właściwie połączyć te dwie potrzeby i uszczęśliwić obie strony. Naszym celem jest właściwe prowadzenie naszych uczniów w wyborze personelu, którego potrzebujemy w naszej Sakaryi, w której oddziale zapewniamy. Chciałbym podziękować tym, którzy przyczynili się do powstania omawianego projektu i życzyć, aby nasza praca była korzystna dla naszego miasta i kraju ”.
Na podium stanął po Orhanie Yılgenci, wiceprezesie zarządu SATSO, Sakaryi Vagon Sanayi A.Ş. Dyrektor generalny sektora kolejowego Hülya Sonmez, stanowisko Turcji, właściwa praca, udzielił informacji o poprawnym działaniu systemu. W swoim przemówieniu Sönmez powiedział: „Kiedy rozwijająca się technologia i globalizujący się świat połączyły się, zaczęły pojawiać się bardzo różne grupy zawodowe, a grupy zawodowe wymagają wewnętrznej wiedzy eksperckiej. Mówiąc, że okres „Mogę wszystko” się skończył ”, podał szczegółowe informacje o funkcjonowaniu firmy SAVASAŞ i miejscu systemów kolejowych wśród rozwijających się sektorów.
SATSO Professional Promotion and Career Days, które zostały zainicjowane w ramach współpracy szkolnej branży, będą kontynuowane wraz z wprowadzeniem produkcji maszyn, sektora motoryzacyjnego i meblarskiego.
Bądź pierwszy i skomentuj