Turcja Rail System Vehicles Industry Inc. Aby zostać zatrudnionym w naszej Dyrekcji Regionalnej Sakarya afiliowanej przy Dyrekcji Generalnej, w zakresie przepisów Rozporządzenia w sprawie Procedur i Zasad Rekrutacji Pracowników do Instytucji i Organizacji Publicznych, pracownicy niepełnosprawni będą rekrutowani za pośrednictwem Tureckiej Agencji Pracy ( İŞKUR) z umową o pracę na czas nieokreślony podlegającą ustawie Prawo pracy nr 4857.
Szczegółowe informacje na temat reklamy KLIKNIJ TUTAJ
WARUNKI SPECJALNE
1) nieotrzymujący emerytury, emerytury lub renty inwalidzkiej z jakiegokolwiek zakładu ubezpieczeń społecznych,
2) mieć ukończone 18 lat i nie więcej niż 35 lat w dniu ogłoszenia
3) Niepowiązany ze służbą wojskową (do wykonania, przełożenia lub zwolnienia),
4) Zamówienia będą dokonywane na szczeblu wojewódzkim/powiatowym w zakresie usług/zawodów wymaganych przez dyrekcje regionalne afiliowane przy naszej dyrekcji generalnej. We wnioskach będą brane pod uwagę adresy osób zarejestrowanych w Systemie Ewidencji Populacji Adresowej.
5) posiadać poziom wykształcenia i dokumenty określone w szczególnych warunkach na dzień publikacji ogłoszenia,
6) Kandydaci, którzy nie posiadają kwalifikacji wymaganych do powołania w wyniku stażu oraz ci, którzy złożyli nieprawdziwe, wprowadzające w błąd lub nieprawdziwe oświadczenia i zostali umieszczeni w swoich preferencjach, nie zostaną wybrani. Nawet jeśli to nastąpi, proces przydziału zostanie anulowany. Kandydaci, którzy nie złożą w terminie wymaganych dokumentów, mimo że spełniają kwalifikacje i warunki zajmowanego stanowiska, nie zostaną wybrani.
7) Okres próbny rekrutowanych pracowników wynosi 4 miesiące, a umowa o pracę w przypadku niepowodzenia w okresie próbnym zostanie rozwiązana bez odszkodowania bez oczekiwania na okres wypowiedzenia.
SPOSÓB, MIEJSCE I TERMIN WNIOSKU, SKŁADANIE DOKUMENTÓW
1. Wnioski będą składane online za pośrednictwem strony internetowej Tureckiej Agencji Pracy (İŞKUR) między 08.06.2022 a 14.06.2022. (Wnioski składane osobiście, pocztą lub e-mailem nie będą przyjmowane)
2. Każdy kandydat będzie mógł ubiegać się tylko o jedno stanowisko i zawód z listy opublikowanej na stronie internetowej İŞKUR.
3. Zatrudnieni pracownicy do wymaganych rodzajów usług zostaną wyłonieni na podstawie rysunku notarialnego i egzaminu ustnego. Liczba wakatów (liczba stanowisk ogłoszonych) oraz pierwotna i pierwotna liczba kandydatów na zastępców zostanie ustalona w drodze losowania w obecności notariusza spośród wszystkich zgłaszających zgłoszonych przez İŞKUR, w tym również priorytetowych, oraz osoby, które złożą wymagane dokumenty w terminie, przystąpią do egzaminu ustnego.
4. Notarialne losowanie odbędzie się w naszej Regionalnej Dyrekcji Sakarya w dniu 23.06.2022. Termin losowania zostanie opublikowany później na stronie internetowej instytucji. (Uczestnictwo w losowaniu nie jest obowiązkowe)
5. Termin losowania i inne ogłoszenia zostaną ogłoszone na stronie turasas.gov.tr, a kandydaci nie zostaną powiadomieni pisemnie.
6. W przypadku zmiany terminu i miejsca losowania zostanie ogłoszony komunikat na stronie turasas.gov.tr.
7. Przeszukanie archiwalne zostanie przeprowadzone wśród osób uprawnionych do powołania, zgodnie z „Ustawą o śledztwie i archiwach” nr 7315.
8. Dokumenty wymagane od kandydatów, których nazwiska zostaną wyłonione w wyniku losowania i którym przysługuje powołanie, miejsce i terminy dostarczenia dokumentów oraz inne kwestie zostaną ogłoszone na stronie turasas.gov.tr/.
Bądź pierwszy i skomentuj