TCDD bunt pracowników tymczasowych na emeryturę: Koleje Państwowe Republiki Turcji (TCDD) Od 1975 roku 140 pracowników Moosh jako pracownicy sezonowi lamentowało, że nie mogą przejść na emeryturę.
Pracownicy oczekujący na zwolnienie po 60 roku życia z powodu braku możliwości przejścia na emeryturę zwrócili się do rządu o zapewnienie wygody pracownikom sezonowym pracującym na kolei państwowej. Piąty regionalny przedstawiciel pracowników TCDD, İzzet Açıkbaş, powiedział: „Do 5 roku pracowaliśmy najwyżej przez 2009 miesiące, a później przez 3 miesięcy. „Zostaniemy teraz zwolnieni przed przejściem na emeryturę”. Açıkbaş powiedział: „Podczas gdy ci, którzy byli zatrudnieni w ramach prawa, przechodzili później na emeryturę, ci, którzy rozpoczęli pracę w 6 r., Musieli odejść przed przejściem na emeryturę. W tym przypadku w naszych powiązanych firmach jest 1975 pracowników tymczasowych. „Przed 140 rokiem pracownicy pracowali średnio od 2009 do 25 dni w roku i chcemy, aby ich sytuacja została zweryfikowana”.
Abdulbari Akkuş, jeden z pracowników, stwierdził, że rozpoczął pracę w 1981 roku i skończył 60 lat i powiedział: „Liczba dni, przez które opłacałem składki w ciągu 33 lat. Mam na utrzymaniu. Jak się nimi zająć? Ponieważ jesteśmy starsi, nikt nie może nas już zatrudnić. Jeśli państwo znajdzie rozwiązanie, zostaniemy uratowani. „Chcemy być pod gwarancją stanu, któremu daliśmy lata, jak wszyscy”.
Przedstawiciele SSI powiedzieli, że pracownikom należy płacić 60 tysiąc 3 za premie w wieku 600, podczas gdy suma składek SSI pracowników 140 wynosi co najmniej 600, maksymalnie 1700 dni.
Bądź pierwszy i skomentuj